なんとかコンサルタントってたくさんあるけど、結局なにがどうなの? 各コンサルタントについて解説

転職コラム

世の中にあるコンサルタントの種類と特徴

コンサルタントは、企業や組織の課題を解決する専門家であり、業界や領域ごとにさまざまな種類が存在します。以下では、主要なコンサルタントの種類とその特徴をまとめます。代表的な企業ではグループ会社もまとめているため、詳しく知りたい方はお問い合わせください。



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経営・戦略コンサルタント

戦略コンサルタントは、企業の成長戦略や競争優位性の確立を支援する役割を担います。具体的には、M&A戦略の策定、新規事業開発の立案、グローバル展開のサポートなど、経営層向けのアドバイスを行います。クライアントの意思決定を支える高度な分析力や論理的思考力が求められるため、データをもとに課題を整理し、経営戦略を立案する力が必要とされます。

代表的な企業

マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストン・コンサルティング・グループ
ベイン・アンド・カンパニー

向いている人

論理的思考力と分析力があり、経営課題に関心がある人です。また、短期間で多様な業界の案件に関わることに魅力を感じ、スピーディーに成長したいと考える人にも適しています。

ITコンサルタント

ITコンサルタントは、企業のIT戦略策定やシステム導入、デジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する仕事を担います。クライアントの業務改善を目的として、最新技術の導入やシステム設計をサポートし、ITを活用して企業の競争力を高める役割を果たします。特に、クラウドコンピューティングやAI、データ分析技術の活用が進む中で、ITコンサルタントの重要性はますます高まっています。

代表的な企業

フューチャーアーキテクト
シンプレクス・ホールディングス
電通総研

向いている人

ITやデジタル技術に興味があり、システム開発や導入に関わりたい人です。また、技術的な知識を持ちながらも、クライアントの業務課題を理解し、技術とビジネスの橋渡しができる人に適しています。

組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタントは、人材戦略や組織改革、採用・育成、企業文化の改善などを支援する仕事を担当します。企業のパフォーマンス向上のために、適切な人事制度の設計やタレントマネジメントの施策を提案し、従業員がより働きやすい環境を作ることが求められます。最近では、リモートワークの普及やダイバーシティ推進など、新しい働き方に対応したコンサルティングも重要なテーマとなっています。

代表的な企業

マーサージャパン
ALL DIFFERENT
アクティブ アンド カンパニー

向いている人

人事制度や組織開発に興味があり、企業の働き方改革や人材育成に関わりたい人です。また、経営層と対話しながら組織の課題を解決していくため、コミュニケーション能力が高く、リーダーシップを発揮できる人にも適しています。

業務コンサルタント(ビジネスプロセスコンサルタント)

業務コンサルタントは、企業の業務プロセスを最適化し、効率向上やコスト削減を目指す役割を担います。具体的には、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やERP導入支援などを行い、クライアントの業務改善をサポートします。業務の効率化と同時に、企業全体のパフォーマンス向上に貢献することが求められるため、論理的思考力やプロジェクトマネジメントのスキルが必要です。

代表的な企業

PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティング

向いている人

業務改善やプロジェクトマネジメントに関心があり、クライアントの業務改革に貢献したい人です。また、細かいプロセスを分析し、最適化していくことに興味があり、論理的に物事を考えることが得意な人に適しています。



財務・会計コンサルタント

財務・会計コンサルタントは、企業の財務戦略や会計制度の改善、資金調達やM&A支援を行う仕事です。IFRS(国際財務報告基準)の導入や内部統制の強化など、グローバルな会計基準への対応をサポートすることも多く、財務分析やリスク管理の専門知識が求められます。

代表的な企業

PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティング
アクセンチュア

向いている人

会計や財務の知識を活かし、企業の経営管理をサポートしたい人です。また、公認会計士や税理士の資格を活かしたい人や、金融業界の経験を活かしてキャリアアップを図りたい人にも適しています。

リスク・コンプライアンスコンサルタント

リスク・コンプライアンスコンサルタントは、会計や財務の知識を活かし、企業の経営管理をサポートしたい人です。また、公認会計士や税理士の資格を活かしたい人や、金融業界の経験を活かしてキャリアアップを図りたい人にも適しています。

代表的な企業

PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティング

向いている人

この分野に向いているのは、法務やリスク管理に関心があり、企業のコンプライアンス強化に貢献したい人です。また、法律や規制の知識を活かしながら、企業のリスクを最小化する戦略を考えることが得意な人にも適しています。



マーケティング・ブランドコンサルタント

マーケティング・ブランドコンサルタントは、企業のマーケティング戦略やブランディング、デジタルマーケティング施策を支援する仕事です。市場調査や消費者分析を行い、企業の成長戦略を策定し、ブランド価値を向上させることが求められます。

代表的な企業

イグニッション・ポイント
電通デジタル
株式会社NTTデータ経営研究所

向いている人

この分野に向いているのは、市場分析やデータを活用したマーケティング戦略に興味がある人です。また、クリエイティブな発想でブランド戦略を考えたい人や、デジタルマーケティングの最新トレンドに敏感な人にも適しています。

サステナビリティ・ESGコンサルタント

サステナビリティ・ESGコンサルタントは、企業の環境・社会・ガバナンス(ESG)への取り組みを支援する仕事を担当します。特に、SDGsに関連したビジネス戦略の策定や、カーボンニュートラル実現に向けた施策の提案が求められます。

代表的な企業

三菱総合研究所
PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティング
アクセンチュア

向いている人

環境問題や社会貢献に興味があり、企業のサステナビリティ戦略を支援したい人です。また、ESG投資やSDGsに関連する政策立案に関心がある人にも適しています。

SAPコンサルタント

SAPコンサルタントは、SAPのERP(基幹業務システム)を活用し、企業の業務プロセス改善やシステム導入を支援する仕事を担います。財務、販売、在庫管理、人事などの業務を効率化するために、SAPの各モジュールの導入やカスタマイズを行います。特に、大企業での導入が多く、グローバルなシステム展開を行うケースもあります。

代表的な企業

PwCコンサルティング
アビームコンサルティング
アクセンチュア

向いている人

業業務システムやERPに興味があり、企業のデジタル改革を支援したい人です。また、システムの導入プロジェクトに関わり、業務とITの両面から企業の成長を支えたい人にも適しています。SAPについて理解が深い人がかなり活躍できます。


SCMコンサルタント

SCM(サプライチェーンマネジメント)コンサルタントは、企業の調達・生産・物流・販売の最適化を支援する役割を担います。サプライチェーン全体の可視化や、効率的な在庫管理、物流改善などを通じてコスト削減やリードタイム短縮を実現します。AIやIoTを活用したデータ分析を行い、需給予測やサプライチェーンの高度化を提案することもあります。

代表的な企業

クニエ
電通総研
アビームコンサルティング

向いている人

物流や生産管理に関心があり、企業の業務効率化に貢献したい人です。また、データを活用した意思決定や、複雑なプロセスを論理的に整理することが得意な人に適しています。

パッケージ導入コンサルタント

パッケージ導入コンサルタントは、ERPやCRM、会計システムなどのパッケージソフトウェアの導入を支援する仕事を担います。クライアント企業の業務要件を整理し、最適なシステムの選定や導入計画を策定します。導入後の運用支援やカスタマイズ開発を行うことも多く、業務知識とシステム開発の両方の理解が求められます。

代表的な企業

PwCコンサルティング
SHIFT
KPMGコンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティング

向いている人

この分野に向いているのは、業務システムやソフトウェアに興味があり、クライアントの業務改善を技術的な観点からサポートしたい人です。また、プロジェクトマネジメントのスキルを活かして、大規模なシステム導入に関わりたい人にも適しています。

M&Aコンサルタント(M&A仲介)

M&A(Mergers and Acquisitions)コンサルタントは、企業の合併や買収、資本提携に関する戦略を立案し、実行支援を行う専門家です。企業価値の評価(バリュエーション)、買収候補の選定、交渉支援、デューデリジェンス(財務・法務リスクの調査)などを行い、クライアントの成長戦略をサポートします。また、M&A後の統合(PMI: Post Merger Integration)にも関与し、組織文化の融合や業務の最適化を支援することもあります。

代表的な企業

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
株式会社M&A総合研究所
株式会社FUNDBOOK
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
株式会社オンデック
SBI辻・本郷M&A株式会社
日本M&Aセンター

向いている人

この分野に向いているのは、金融・会計の知識があり、データ分析やリスク管理が得意な人です。また、交渉力やロジカルシンキングが求められるため、意思決定のスピードが速い環境で働きたい人にも適しています。

総括

コンサルタントには多様な種類があり、戦略・IT・人事・財務・リスク管理・マーケティングなど、それぞれの専門領域に特化した役割が求められます。転職やキャリア選択をする際には、自身のスキルや興味がどの分野に適しているかを見極め、適切なコンサルティングファームを選ぶことが重要です。



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番外編 事業会社がメインで行っているコンサルタント集

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、個人のキャリア形成を支援し、転職やスキルアップのアドバイスを行う仕事を担います。求職者の希望や適性を分析し、最適なキャリアプランを提案するほか、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策などのサポートも行います。企業向けには、採用戦略の立案や人材マッチングの提案を行うこともあります。

向いている人

この分野に向いているのは、人と接することが好きで、キャリア支援に関心がある人です。また、相手の話をしっかりと聞き、適切なアドバイスを提供できるコミュニケーション能力が高い人に適しています。


フランチャイズコンサルタント

フランチャイズコンサルタントは、企業がフランチャイズ(FC)展開をする際の戦略設計や運営支援を行う専門家です。フランチャイズ加盟店の募集支援や、事業モデルの構築、加盟店へのトレーニング、マニュアル作成などをサポートし、ブランドの統一性を維持しながら効率的な事業拡大を実現します。特に、小売・飲食業界でのフランチャイズ展開が多く、新規事業のスケールアップを目的とする企業からのニーズが高い分野です。

向いている人

この分野に向いているのは、ビジネスモデルの構築や事業拡大に興味があり、フランチャイズの運営に関する知識を身につけたい人です。また、加盟店とのコミュニケーションを円滑に行い、長期的な成功を支援できる人にも適しています。


ブランドコンサルタント

ブランドコンサルタントは、企業や商品のブランド価値を向上させるための戦略を策定し、実行支援を行う専門家です。ターゲット市場の分析、ブランドメッセージの設計、広告・PR戦略の策定、ブランドイメージの管理などを通じて、企業や商品の認知度向上や競争力強化を目指します。近年では、SNSやデジタルマーケティングを活用したブランディングが重要視されており、オンラインとオフラインの統合戦略を考えることが求められています。

向いている人

マーケティングや広告に興味があり、企業や商品のブランド価値を高めることに関心がある人です。また、クリエイティブな発想を活かしながら、消費者の心をつかむストーリーテリングが得意な人にも適しています。


医療コンサルタント

医療コンサルタントは、病院・クリニック・医療関連企業の経営支援を行い、業務改善や収益向上をサポートする専門家です。診療報酬の最適化、経営戦略の策定、医療機関のDX(デジタルトランスフォーメーション)、人材採用・教育支援などが主な業務領域となります。医療制度や規制の理解が求められるため、医療業界特有の知識が必要となります。

向いている人

医療業界に興味があり、医療機関の経営改善や業務効率化を支援したい人です。また、医療従事者との円滑なコミュニケーションができ、現場のニーズを理解しながら提案できる人にも適しています。


SNSコンサルタント

SNSコンサルタントは、企業や個人のSNSマーケティング戦略を立案し、フォロワーの獲得やブランドの認知度向上を支援する専門家です。Instagram、X(旧Twitter)、TikTok、YouTubeなどのプラットフォームを活用し、コンテンツ戦略の策定、広告運用、インフルエンサーとの提携、分析ツールを用いた効果測定などを行います。

向いている人

SNSのトレンドに敏感で、デジタルマーケティングやコンテンツ制作に興味がある人です。また、データ分析を活用して広告効果を最適化し、成果を上げることにやりがいを感じる人にも適しています。


採用コンサルタント

採用コンサルタントは、企業の採用活動を支援し、最適な人材を確保するための戦略を提案する専門家です。採用市場の調査、採用ブランディング、求人広告の運用、人材マッチング、面接プロセスの最適化などを行い、企業の採用課題を解決します。特に、近年の労働市場ではデータを活用した採用手法(HRテック)が注目されており、採用コンサルタントの役割も高度化しています。

向いている人

人材採用やHR(人事領域)に関心があり、企業と求職者のマッチングを成功させることにやりがいを感じる人です。また、企業のカルチャーを深く理解し、最適な人材戦略を提案できるコミュニケーション能力が高い人にも適しています。

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