残業は半分以下に、年収はほぼ倍になりました。
――これは当社での実例の話。前職は残業月50時間で年収700万円だった社員が、当社へ転職後は残業は多くても月10時間以内、年収1200万円超、ほぼ倍になりました。当社が展開しているのは、ハイクラス人材に特化した紹介ビジネス。成約した際の売上金額が大きいため、一人あたりの還元率が高いのです。
最大で粗利の50％まで上昇するインセンティブ制度や、別途業績ボーナスもあり、1年目から年収800万円、3年目には年収1200万円を得ることも十分に可能。
また裁量が大きいため、結果さえ出せば働き方はフレキシブルに変更可能。企業・案件は全社員で共有し、担当企業や領域も決めていません。面談をする転職希望者の方も自分で選びます。
だからこそ自分の得意分野やこれまでのコネクションを駆使した企業開拓ができますし、土日や平日19時以降は面談を入れないといった時間の調整もできます。
「努力に見合う対価が欲しい」「仕事のキャリアも家族との時間も諦めたくない」という方、大歓迎。
あなたの理想の働き方を、ぜひ当社で叶えてください。
求人概要
キャリアアドバイザー ◆年収1000万円以上可能｜インセンティブ年3回あり｜売上前年比187%
コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開する当社。あなたにはキャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当していただきます。
【当社の特徴】
◎ハイクラス人材に特化
主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強み。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100%サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。
◎情報は常にオープン、クラウドでタイムリーに共有
企業や案件、ナレッジ、ノウハウ等すべてを全社員がクラウドで共有しています。担当を決めていないので、会社全体で保有している求人のどこに決定しても自分の実績になります。データベースを駆使して成果を上げられる環境です。
◎裁量が大きい
ノルマや企業の取り合いは一切なし。基本的に候補者起点で進めていきます。200社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓もOK。1人につき年間平均10名程度を決めており、今期は全体で200名以上が決定。コンスタントに成果が出せるようであれば、フレックスタイム勤務や週2日程度のリモートワーク、ワーケーションも可能です。
◎錚々たる先輩陣
活躍中の先輩は朝雄社長が声がけして集まった精鋭ばかり。一流企業の管理職経験者等、日常では交流できないような方が在籍しています。詳細は【入社後について】をご確認ください。
◎年収1000万円以上が叶う
毎月1名以上の決定を出せば、インセンティブ制度により年収1000万円以上も可能。さらに、別途業績ボーナスも支給。
募集要項
| 仕事内容 |
キャリアアドバイザー・コンサル営業業務 ◆転職希望者・求職者のスカウト・企業への人材コーディネート |
|---|---|
| 応募資格 |
◆4年制大学・大学院卒者 【以下のような方は歓迎します】 |
| 勤務地 |
【本社】 ◎今年6月に移転したばかりの新しいオフィスです。 ◎成果を出せるようになれば、週2日程度リモートワークも可能です。
交通
|
| 勤務時間 |
勤務時間：10:00～19:00 |
| 給 与 |
月給＋インセンティブ ＋業績ボーナス |
| 待遇・福利厚生 |
◆昇給 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇10日（継続勤務６か月後）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
リクナビＮＥＸＴインタビュー ～社員に聞く～
入社半年・キャリアコンサルタント/江口(38歳)
インセンティブと基本給のバランスは相談して調整できますので、安心して挑戦することができます。企業の問題解決に向けてじっくりとスカウトにも時間をかけて最良な人材をご紹介できるので、成果をあげやすいです！
入社10ヶ月・キャリアアドバイザー/増田（32歳）
クラウドでナレッジをタイムリーに共有しているので、アドバイザーとしてもコンサルとしても柔軟な対応ができます。スカウトメール送付、日程調整などはアシスタントがサポートしてくれるので、自分の業務に専念できますね。インセンティブと基本給のバランスは相談して調整できるので、安心して挑戦することができました。
【応募先】
以下よりご連絡をお願いします。