人事

【Talent】HR人事評価制度(EYSC)_Senior Associate

・評価等制度の運用業務 ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの...

Talent Development Specialist ※管理職候補

■人材の能力開発と成長を促進する為のグローバルのプラットフォームの日本導入と浸透 ■人材開発育成についてデータの統計分析を行い、その情報をもとに企画立案と実施 ...

[Talent]Learning担当(Staff_EYSC）

1.研修の準備・運営 2.プログラムマネージャーまたはアシスタントPMとして複数のプログラムを担当 3.個別PJ対応（アドホックに来る個別の依頼等）

[Talent]TAX Talent Operation SA

・人事規程新設、改定にかかるプロセスの遂行 ・従業員代表選出 ・障がい者・高齢者雇用率算出、雇用状況申告およびその他関連業務 ・表彰制度の見直し、オペレーション...

人事労務・安全衛生_アシスタントディレクタ

（１）コンプライアンス事案対応 （２）コンプライアンス関連研修や予防施策の企画～実施 （３）休職対応・安全衛生 （４）その他 （５）メンバー育成

[Talent] 中途採用リクルーター　（監査法人担当)

・採用施策・イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシ...

999_タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）

・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする...

999_戦略人事（社内制度スペシャリスト）

・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリュー...

999_戦略人事(Mid-Career)

・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセス...

【Accounting and People Services／HR給与計算・社会保険サービス】マネジャー

◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行 ◆就業規則等の見直しなど労務に...

【Accounting and People Services／HR給与計算・社会保険サービス】スタッフ

◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、、法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行...

福岡【採用担当】

■社内の各部門や採用エージェントとの折衝 ■候補者管理（スケジュール調整、リスト管理等） ■採用計画の策定・母集団形成・採用プロセスの対応・クロージングフォロー...

[Talent] Talent Admin（Senior Associate）

■研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務 ■社内ステークホルダーと業務についての打ち合わ...

中途採用担当（IT・マーケ領域担当）

・採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成） ・母集団形成（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング） ・応募者管理・面接対応（書類選考、面接日程調...

[Talent] HRビジネスパートナー HRBP _EYSC（Senior Associate～Supervising Associate）

1.人事大方針で掲げる人材の底上げ／強化施策を企画推進 2.以下業務に関するサポート　 　・退職者面談