全社/事業戦略の策定から事業開発や実行支援、経営の根幹にかかわる業務の抜本的見直しなど、企業にとってクリティカルな命題の解決を支援するStrategy & Operations（S&O）部門に属します。昨今、テクノロジーの進化などにより業界の垣根がますますなくなっていく中、業界縦割ではなく業界横断のチームとしてクライアントの様々な課題に向き合います。
また、弊社のGlobal Networkである、Global Strategy Groupにも属し、戦略コンサルティング分野におけるプロジェクトの協業やナレッジ・ノウハウの活用が可能です。

Strategy and Transformationの役割は、2つあります。
1. 深い業界知見を基にした、しかし業界の常識に囚われない戦略コンサルティングの提供
2. 弊社が持つ各種の専門性を束ねた企業変革を実現するための旗振り役

【Strategy and Transformationの目指す姿】
売上至上主義ではなく、社会的意義や顧客の課題に対し、“ありものソリューション適用”ではなく、クライアントの”言いなり“でもなく、高い視点かつゼロベースで考え、自ら構想を持ち、それを顧客にぶつけて議論をしていくことを重視します。
さらに弊社内のみならずTAX・FAS・監査といったグループの多様なプロフェッショナル達の知見・経験をベースに、戦略立案から実行・実現までのend-to-endでクライアント、ひいては社会に貢献することを目指します。

【主なプロジェクト事例】
・全社/事業戦略
　-中期経営計画策定支援
　-事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討
　-業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援
・新規事業開発
　-新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証
・事業計画策定支援
　-地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援
　-業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定
・顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略
　-法人営業改革構想策定支援
　-販売マーケティング改革の企画構想から実装支援
　-ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案
・組織改革
　-“創発型組織”の実現に向けた組織・カルチャー変革
　-組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援
　-組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等

【役割及び責任】
＜シニアコンサルタント＞
上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行うことにおいて、中心的な役割を担っていただきます。
上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中である一定領域・パートにおいてタスク設計、論点設定や仮説構築をリードして頂き責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。ご自身の力量・成長に応じてマネジャーの役割を担う存在としてチャレンジ頂きます。また担当領域・パートの中でクライアントマネジメント、配下コンサルタントを育成することも担います。

＜コンサルタント＞
上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行って頂きます。上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中で上記の業務に従事し、自らの業務領域においては責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。ご自身の力量・成長に応じてシニアコンサルタントの役割も担う存在として活躍頂きます。

※原則社会人3年未満コンサル未経験者不可です

【求めるスキル・経験】
・コンサルティングファームにおける経験のある方
・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、楽しみながら働くことができる方
・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方
・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力

＜下記、経験を有する方は優遇＞
・コンサルティングファームで戦略領域における経験

※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates

■MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル
■日本語N1相当
■英語語学力（会話及び読解双ともにビジネスレベル以上）
TOEIC目安 – 880点以上 （Nice to have）

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