残業は半分以下に、年収はほぼ倍になりました。
――これは当社での実例の話。前職は残業月50時間で年収700万円だった社員が、当社へ転職後は残業は多くても月10時間以内、年収1200万円超、ほぼ倍になりました。当社が展開しているのは、ハイクラス人材に特化した紹介ビジネス。成約した際の売上金額が大きいため、一人あたりの還元率が高いのです。
最大で粗利の50％まで上昇するインセンティブ制度や、別途業績ボーナスもあり、1年目から年収800万円、3年目には年収1200万円を得ることも十分に可能。
また裁量が大きいため、結果さえ出せば働き方はフレキシブルに変更可能。企業・案件は全社員で共有し、担当企業や領域も決めていません。面談をする転職希望者の方も自分で選びます。
だからこそ自分の得意分野やこれまでのコネクションを駆使した企業開拓ができますし、土日や平日19時以降は面談を入れないといった時間の調整もできます。
「努力に見合う対価が欲しい」「仕事のキャリアも家族との時間も諦めたくない」という方、大歓迎。
あなたの理想の働き方を、ぜひ当社で叶えてください。
求人概要
キャリアアドバイザー ◆年収1000万円以上可能｜インセンティブ年3回あり
コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開する当社。あなたにはキャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当していただきます。
当社の特徴
◎ハイクラス人材に特化
主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強み。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100%サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。
◎情報は常にオープン、クラウドでタイムリーに共有
企業や案件、ナレッジ、ノウハウ等すべてを全社員がクラウドで共有しています。担当を決めていないので、会社全体で保有している求人のどこに決定しても自分の実績になります。データベースを駆使して成果を上げられる環境です。
◎裁量が大きい
ノルマや企業の取り合いは一切なし。基本的に候補者起点で進めていきます。200社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓もOK。1人につき年間平均10名程度を決めており、今期は全体で200名以上が決定。コンスタントに成果が出せるようであれば、フレックスタイム勤務や週2日程度のリモートワーク、ワーケーションも可能です。
◎錚々たる先輩陣
活躍中の先輩は朝雄社長が声がけして集まった精鋭ばかり。一流企業の管理職経験者等、日常では交流できないような方が在籍しています。
◎年収1000万円以上が叶う
毎月1名以上の決定を出せば、インセンティブ制度により年収1000万円以上も可能。さらに、別途業績ボーナスも支給。
募集要項
| 仕事内容 | ハイクラス人材を中心として人材紹介事業を行う当社にて、企業・求職者を繋ぐ両面エージェントをお任せします。 【具体的には】 ハイクラス人材に対してのキャリアコンサルティング 求人企業への人材コーディネート ◆人材紹介までの流れ◆ 求人企業へのヒアリングおよびターゲット設定 ↓ 求職者への情報提供およびスカウティング ↓ 集まった希望者との面談 ↓ 求人企業へのご紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆4年制大学・大学院卒者 ◆人材業界での勤務経験がある方（職種・期間は不問） └事業会社等で人事での採用経験がある方もOKです。 【以下のような方は歓迎します】 ◎キャリアアドバイザーの経験がある方 ◎成長意欲・貢献意欲のある方 |
| 求める人物像 | ・成長意欲、貢献意欲のある方 |
| 給与 | 想定年収：400万円～1,000万円 インセンティブ：売上の10％ 年2000万円以上の売上を上げた場合インセンティブパーセンテージがさらに上昇。 |
| 賞与 | インセンティブ年3回+業績ボーナスあり |
| 昇給 | 年3回 |
| 諸手当 | 役職手当、家族手当（子ども1人につき月1万円）、近距離手当（月1万円 別途規定あり）、交通費手当 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F |
| 転勤の可能性 | 無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 有（屋内の受動喫煙対策：禁煙 喫煙室あり） |
| 労働時間(始・終業時刻) 及び休憩時間 | ■勤務時間：10:00～19:00 ■休憩時間 60分 フレックス制度あり。（コアタイム／13:00～17:00）(別途規定あり) |
| 時間外労働 | 有 月平均20時間程度。月10時間以内に収めている社員も多数います。 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇10日（継続勤務６か月後）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・軽食・ドリンク無料・リモートワーク制度あり・資格取得支援制度（キ ャリアコンサルタント（国家資格）の資格取得を支援します。） |
| 求人窓口 | 下記フォームよりご連絡ください。 |
リクナビＮＥＸＴインタビュー ～社員に聞く～
・キャリアコンサルタント/江口(40代)
インセンティブと基本給のバランスは相談して調整できますので、安心して挑戦することができます。企業の問題解決に向けてじっくりとスカウトにも時間をかけて最良な人材をご紹介できるので、成果をあげやすいです！
・キャリアアドバイザー/増田（30代）
クラウドでナレッジをタイムリーに共有しているので、アドバイザーとしてもコンサルとしても柔軟な対応ができます。スカウトメール送付、日程調整などはアシスタントがサポートしてくれるので、自分の業務に専念できますね。インセンティブと基本給のバランスは相談して調整できるので、安心して挑戦することができました。
- 優しい先輩達に支えられながら、日々成長できています。
- 企業・求職者のお役に立つ＝稼げるなので、思い切って仕事に取り組めます。
- 「やる気さえあればなんでもできるかも」と思わせてくれる職場です。
選考プロセス 応募⇒書類選考⇒面接1～2回⇒結果
