コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開する当社。あなたにはキャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当していただきます。
募集要項
| 仕事内容 | ✅企業との打ち合わせ 求人企業にヒアリングを行い、 「課題」や「必要な人材像」を明確にし、 戦略を立てます。 ✅求職者との面談・スカウティング 企業のニーズに合う人材を探すため、 求職者に対してキャリア面談やスカウトを行います。 一人ひとりの経験や希望を丁寧にヒアリングし、 将来の可能性まで含めて検討します。 ✅マッチングとご紹介 双方のニーズが合致した段階で、求職者を企業にご紹介します。 面談調整・面接フォローなど、円滑な進行をサポートします。 ✅内定・入社後のフォロー 内定後も双方に継続的なサポートを行います。 入社後の定着や、次の採用課題についてもフォローを行うことで、長期的な信頼関係を築いています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆4年制大学・大学院卒者 ◆人材業界での勤務経験がある方（職種・期間は不問） └事業会社等で人事での採用経験がある方もOKです。 【以下のような方は歓迎します】 ◎キャリアアドバイザーの経験がある方 ◎成長意欲・貢献意欲のある方 |
| 求める人物像 | ・成長意欲、貢献意欲のある方 |
| 給与 | 想定年収：400万円～2,000万円 インセンティブ：売上の10％ 年2000万円以上の売上を上げた場合インセンティブパーセンテージがさらに上昇。 |
| 賞与 | インセンティブ年3回+業績ボーナスあり |
| 昇給 | 年3回 |
| 諸手当 | 役職手当、家族手当（子ども1人につき月1万円）、近距離手当（月1万円 別途規定あり）、交通費手当 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F |
| 転勤の可能性 | 無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 有（屋内の受動喫煙対策：禁煙 喫煙室あり） |
| 労働時間(始・終業時刻) 及び休憩時間 | ■勤務時間：10:00～19:00 ■休憩時間 60分 フレックス制度あり。（コアタイム／13:00～17:00）(別途規定あり) |
| 時間外労働 | 有 月平均20時間程度。月10時間以内に収めている社員も多数います。 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇10日（継続勤務６か月後）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・軽食・ドリンク無料・リモートワーク制度あり・資格取得支援制度（キ ャリアコンサルタント（国家資格）の資格取得を支援します。） |
| 求人窓口 | 下記フォームよりご連絡ください。 |
社員インタビュー
2024度新卒入社/リーダー
Q.入社して早期にハイパフォーマーになれた理由
──入社当初は、メンターである先輩社員の商談に同席し、成果を出している人の仕事の進め方を間近で学びました。
その中で「結果を出すこと」を強く意識し、自分なりに戦略を立て、PDCAサイクルを徹底的に回すことで成長に繋げました。
Q.評価制度について
──成果がそのまま報酬に反映される仕組みです。
「やった分だけしっかり返ってくる」環境だからこそ、自分の努力を信じて突き進める人には非常に魅力的な職場だと思います。
Q.ワークライフバランスについて
──働き方に大きな裁量があります。
残業や休日の調整も自分次第で、1年目から業務の進め方を自分で決められました。
Q.応募を検討している方へ
──自分次第で成果を出せる環境が整っており、仕事の進め方の裁量も大きいです。
自分の人生を変えていきたいという能動的な姿勢さえあれば、未経験からでも活躍できる環境です！
当社の特徴
ハイクラス人材専門のグローバルネットワーク
主要50社超の戦略系ファームをはじめ、PEファンドや成長著しいITベンチャーまで幅広い企業と直接パイプを構築。案件の約50％が外資系、登録候補者の6〜7割が年収600万円超というハイクラス層です。
公開前のコンフィデンシャル求人やCxO直下プロジェクトを含む独自案件を常時確保し、100％サーチ型スカウトで最適なマッチングを実現します。
情報格差ゼロのオープンクラウド体制
求人企業・候補者情報・面談ノウハウをリアルタイムでクラウド共有。担当領域を固定せず「どの案件を決めても自分の実績」になるため、組織内での競合や情報の囲い込みがありません。BIダッシュボードでKPIを可視化し、成功事例を即座に横展開することで最短距離で成果を上げられる仕組みを整えています。
200社超の既存顧客＋自由な新規開拓裁量
創業来築いてきた約200社の顧客基盤に加え、個々のコネクションで自由にアプローチ可能。ノルマや担当制が無いので、得意業界・職種に集中して付加価値を高められます。平均で年間10名を成約するアドバイザーが多く、直近年度の決定人数は200名超。結果を出せばフレックス勤務やワーケーションなど働き方の自由度もさらに拡大します。
元CxO／上場企業役員が直接メンター
社長自ら声を掛けた精鋭メンバーが集結し、戦略コンサル出身の上場企業役員や外資系ファンドの元投資プロフェッショナルが日常的に知見を共有。案件攻略ミーティングやロールプレイを通じて、候補者ヒアリング力・経営視点を短期間で習得できる環境です。
粗利最大50％インセンティブ＋年3回ボーナス
売上の初期10％からスタートし、年間2,000万円超の売上で歩合率が段階的に上昇、上限50％まで到達します。実際に1年目から年収800万円、3年目で1,200万円超を実現した社員も多数。さらに会社業績連動ボーナスを年3回支給し、努力と成果がストレートに収入へ反映されます。
国家資格取得支援などスキルアップ投資
キャリアコンサルタント（国家資格）の取得費用補助、外部研修参加費用の全額負担、業界トップ層によるケース面接・M&Aモデリング講座など育成メニューを多数用意。専門領域を深化させたいプロフェッショナルにも、初めて両面エージェントに挑戦する方にも最適な成長環境です。
選考プロセス
応募⇒書類選考⇒面接1～2回⇒結果
