大手製造業、地域の中堅・準大手製造業や製造系ベンチャー等のクライアントに向けて、経営戦略の立案、新規事業の開発、マーケティングや営業強化、工場の変革、組織変革、生産現場における生産性向上、コスト削減、SCM改善などのコンサルティングを通じて、製造業における経営パートナーとして活躍していただきます。
（ご活躍頂く領域は、これまでの経験に応じて要相談）

◎具体的には
製造業企業の経営パートナーとして、以下のような業務を担って頂きます。

・中長期的な市場動向分析、成長戦略の策定、新規事業戦略の策定
・商品開発機能の強化、新たな販路開拓、マーケティング力強化、営業組織の改革
・新規事業の企画、事業性評価、検証プロセス支援
・工場における設備投資戦略の立案、自働化/省人化対策の実行推進、工場のDX推進
・原価管理体制の強化、コスト削減推進、調達プロセス改革、物流改革
・研究開発や設計開発部門の業務生産性向上・組織改革、技術ロードマップ策定
・マネジメント教育、リーダー育成、組織活性化、人事評価制度改革、採用力強化
・事業承継プラン策定・推進、現場レベルの技能承継対策
※特定領域に特化した機能特化型スタイル、幅広い領域を担う総合型スタイルのいずれも可

【この仕事のやりがい】
・10年先を見据えた大規模な戦略を描き導くことが出来ます（10年先の環境分析・投資/ファイナンス計画）
・描いた戦略の実行フェーズまで担い、クライアント企業の人材育成や組織改革にまで携われます
・企業経営に必要な幅広いスキルを習得することが出来ます（経営戦略、事業開発、営業、マーケ、設計開発、生産、調達、原価管理、財務、教育、人事、組織開発等）
・マーケット戦略とテクノロジー戦略を融合させたコンサルティングを担うことが出来ます（クライアント企業の持つ技術の新用途開発、技術ロードマップ策定、マーケット分析や顧客ニーズ検証、技術マーケティングや新ビジネスモデル創出）

【組織カルチャー】
・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります
・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています
・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります
・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています

【教育・研修】
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等
・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施
・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施
・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます

【評価】
・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております
・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております
・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております
・期初・期中・期末のFBを実施しております
・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

【必須条件】
■下記いずれかに該当する方
・製造業における経営企画、事業開発、商品企画、営業、マーケティング、開発、設計、研究、生産技術、 生産管理、SCM、調達、原価管理、品質管理等の3年以上の実務経験
・製造業系商社や製造業向けIT/サービス等製造業に関連する業種の経営企画、事業 開発、営業、マーケティング、商品企画等の3年以上の実務経験者
・製造系ベンチャーの実務経験者（管理職以上歓迎）
・コンサルティングファームの実務経験

■ベース要件
・大卒以上の方
・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問）
・製造業に興味のある方、製造業を良くしたいという想いのある方

【求める人物像】
・日本の製造業を元気にしたい！という想いのある方
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感いただける方
・LiBコンサルティングにて、ご自身の成長スピードを今以上に速めたい思いのある方
・企業や社会を良くしていくことを主体的に考え、責任感を持ってやり切ることの出来る方

【歓迎条件】
・大学や大学院で工学系を専攻していた方
・製造業向けのコンサルティング経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・新規事業、事業企画等の領域で0→1経験のある方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方

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