HCMコンサルタント（制度戦略系）

業務内容	人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。・グローバル人材マネジメント・タレントマネジメント・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）・キャリアパス・職務要件・組織設計、人事部門組織改革・人事機能の高度化・チェンジマネジメント
応募要件	【学歴】大卒以上【必要な経験・スキル等】・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可）・企業の人事課題に対する強い関心・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意・論理的思考力・コミュニケーション力・日本語文書作成力【望ましい経験・スキル等】・人材マネジメント戦略／業務の策定経験・各種人事制度の設計／運用経験・キャリアパスや職務要件定義の経験・組織設計や人事部門改革の経験・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験・英語力（ビジネスレベル以上）
待遇	詳細はお問い合わせください。
勤務地	東京、大阪（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
企業名	日系大手通信系コンサルティングファーム

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