EY Japan株式会社でキャリアを変える、人事職募集！

EY Japan株式会社は、EYグローバルネットワークの一員として、主にIT、人事、経理、総務、広報などのバックオフィス業務を日本国内のEYメンバーファームに提供し、効率的な運営を支えています。特に、最新技術であるRPAやAIを活用した先進的な働き方を推進し、業務の品質向上と効率化を追求。グローバルな知見と多様なスキルを活かし、長期的な成長と変革を支えることを目指しています​。

[Talent] コンサルティングファーム役員人事（Partner matter)リーダーポジション

・中間・期末の評価対応（オペレーション）　
・内部昇格プロセスの運用
・制度運営（業務システムの運用）
・各種資料・データ作成
・対象者とのコミュニケーション
・組織体制の変更対応
・入退社・人員管理　　想定職階：Assistant Director・Associate Director

役員人事経験(人事全般の基礎知識)
・エクセル、PPT、Teams、Outlook、Teams会議の活用経験が豊富なこと
・英文メールのやりとり【必須ではないが、あれば尚可の要件】
HRBP、評価・報酬関連業務

応相談

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷