株式会社日立製作所｜攻めの人事に挑戦！
株式会社日立製作所
| 会社概要 | 日立製作所は、110年以上の歴史を持つ総合電機メーカーで、製品、運用技術（OT）、情報技術（IT）を融合させたソリューションを提供しています。特に、デジタルソリューション「Lumada」を中心に、社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業を推進しています。また、GlobalLogic社との統合により、グローバルなデジタルソリューションの提供能力を強化し、世界中の顧客に革新的な価値を提供しています。 |
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| ポジション | DEI/Organizational Development Specialist |
| 業務内容 | このポジションは、採用前から退職後までのEｍployee ExperienceへDEIのコンセプトを盛り込んでいく施策のメインパートを受け持ちます。 特にこのポジションには、本社採用チームとパートナーを組み多様な人財の獲得の為の戦略と施策デザイン(新卒採用とキャリア採用）、社内での昇進の機会の均等性・公平性の確立などにフォーカスします。具体的には、タレント獲得プロセスやチャネルの変革、Employee Experienceの向上、ブランドの評価向上など、長期的なビジネス成功に貢献する戦略を開発するうえで、あなたの専門知識が不可欠です。このポジションを通じて、組織にポジティブな変化をもたらし、重要な影響を与えるチャンスを手にしてください。 |
| 応募要件 | ・グローバルに事業展開する企業でのTalent aquisition, Talent management, Talent development経験：特に採用戦略変革に関わる経験（グローバルタレント獲得、多様な人財獲得など） ・組織文化やDEIに関する専門知識および情熱 ・組織変革プロジェクトの経験/チェンジマネジメントの専門知識 |
| 年収 | 応相談 |
| 予定勤務地 | 〒140-8572 東京都品川区南大井六丁目 27-18 |
