EY Japan株式会社で事業を支える!HRBPメンバー募集

コンサル

EY Japan株式会社

会社概要

EY Japan株式会社は、EYグローバルネットワークの一員として、主にIT、人事、経理、総務、広報などのバックオフィス業務を日本国内のEYメンバーファームに提供し、効率的な運営を支えています。特に、最新技術であるRPAやAIを活用した先進的な働き方を推進し、業務の品質向上と効率化を追求。グローバルな知見と多様なスキルを活かし、長期的な成長と変革を支えることを目指しています​。

ポジション

HRBPビジネスパートナー_SaT(Supervising Associate ~Assistant Director)

業務内容

SaTは、クライアントの成長戦略・新規投資・M&Aを立案するとともに、その実行支援まで行い、企業の価値向上の実現を支援していきます。そのためには、様々な環境下でも支援していくための柔軟な組織体制の変更・拡大を進めています。HRBPはSaT内の各部門・チームの責任者やSaTリーダーとともに、このような柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。

応募要件

●以下のいずれか2種類以上で合計5年以上のご経験をお持ちの方
 1.人事領域における実務経験(労務・報酬、制度企画・評価など)
 2.当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業推進に携わった経験
 3.事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験

年収

応相談

予定勤務地

東京ミッドタウン日比谷

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