人事・労務の経験者を募集！ソニー・ホンダモビリティ

ソニー・ホンダモビリティは、2022年9月にソニーとHondaのジョイントベンチャーとして創立されました。ソフトウェアやAI技術を活用し、高付加価値型EVの開発や自動運転技術、対話型エージェント、バーチャルとリアルを融合したエンタテインメント体験を提供し、人とモビリティの新たな関係性を創造することを目指しています。

人事(人事・労務) | Human Resources Specialist (Human Resources & Labor Affairs)

(English follows Japanese)
 
### チームのミッション/責任
「ソニー・ホンダモビリティのPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを最大化するというミッションを人的側面から実現する。
 
### 職務内容
人事、労務関連業務
 
### Team’s Mission / Responsibilities
We aim to be “”a company where people who sympathize with Sony Honda Mobility’s purpose come together, and where employees can work to their fullest potential,”” and we realize our mission of maximizing the company’s performance from Human Resources perspective.
 
### Job description
Human Resources & Labor Affairs
 

### 必要となるスキル・経験
> 必須
人事、労務の経験(5年以上)
 
> 尚可
HRBPの経験、給与業務
 
> 語学力
必須：日本語（日本語の資料作りが行えるレベル、N1レベル以上）
尚可：英語（英語の資料作りが行えるレベル、TOEIC700点以上のレベル）
 
### Requirements
> Required Experience
Human Resources & Labor Affairs (five years or more)
 
> Desirable Experience
HRBP , Payroll
 
> Language Skills
Japanese : Able to create business documents in Japanese by oneself. N1 Level
English : Able to create business documents in English by oneself. TOEIC Score 700 or higher

応相談
経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 / Based on skills, experience, and abilities

東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト 9階
Midtown-East 9th floor, 9-7-2 Akasaka, Minato-ku, Tokyo
その他国内外拠点での勤務可能性あり
Possibility of working in other bases