SSAP運営を戦略的に管理するソニーの管理人材募集

ソニーグループは、エレクトロニクス、ゲーム、音楽、映画、金融サービスなどの幅広い分野で事業を展開する多角的企業です。世界的に強いプレゼンスを持ち、イノベーションとエンターテインメントの融合により「感動」を創造することを目指しています。特に、ゲームや音楽の定額サービスなどのリカーリング収益や、グループ全体のシナジー効果を活用する経営機構により、持続的な成長基盤を築いています​

【SSAP】ソニーのアクセラレーションプログラム運営における戦略管理人材

SSAPを運営するプラットフォームのプロセス強化と、SSAPメンバーが成長し力を解き放てる環境構築をミッションに、部門全体の業務推進、アクセラレーションサービス強化、人材強化、組織強化など、各施策業務を推進する戦略管理チームの責任者を担っていただきます。 また、社内外の役員や投資家に対して説明、アピールできるIRの計画資料作成、実行もご担当いただきます。

■必須
・変革推進者としての能力に優れている（阻害要因を乗り越えるだけのスキルがあり、尊敬され、影響力をもっていること/もてること）（最重要）
・ビジネスに精通している
・戦略的思考ができる
・率先垂範できる（人の先頭に立って物事を行い、模範を示せる）
・プロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント（管理職）経験
・上場したスタートアップでの経営マネジメント経験、または、大企業での事業部・部門以上の組織レベルにおける組織全体の戦略立案・企画実行など実務経験
・スポークスパーソンとして対外的に分かりやすくプレゼンテーションができること
 
■尚可
・経営企画部門や戦略コンサルティングファームでの経験

詳細はお問い合わせください

東京都港区