フロンティア・マネジメントで挑戦する、プロフェッショナル・サービス部門の専門家募集

フロンティア・マネジメント株式会社は、経営コンサルティングやM&Aアドバイザリー、事業再生支援を専門とする企業です。クライアントの複雑な経営課題を解決するため、多様な業界の専門知識を持つプロフェッショナルが集結しています。設立以来、日本国内だけでなく、海外拠点を活用してグローバルな視点での経営支援を行い、業界知見を有するスペシャリストによる一貫した経営サポートが強みです。

PS/プロフェッショナル・サービス部門（コンサルタント）

プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）室で構成されています。
 
＜プロフェッショナル・サービス部（事業再生/M＆A）＞
事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応
・事業規模の適正化（リストラの検討・実行・モニタリング支援）
・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
・資金調達、資本増強（ファイナンス計画の立案・アドバイス）
・債務整理、スポンサー主導の再生（金融機関交渉、再生FA支援）
・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援
 
　有事としての緊急対応・再生支援をベースとしつつも、金融機関目線での予兆先の事業診断・改善支援や、買収検討先に関するデュー・ディリジェンス及びPMI対応も当部にて主導しています。クライアント企業における「真の再生」のため、財務面に加えて、事業面での調査分析、改善・ハンズオン支援といった一気通貫でのプロジェクト経験を望む方において、最適な機会を提供致します。特に事業面においては、事業系またはデジタル系他部門との連携機会もあり、複合的な経験蓄積が可能な業務環境です。
 
 
＜トランザクション・アドバイザリー部＞
ミッドキャップM&A　再生M&A
・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
・再生M&A・再生FA
・事業承継コンサルティング
 
 
＜GRC室＞
ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援
・ガバナンス・内部統制の現状評価・体制整備（組織設計、規程整備を含む）・導入・実行支援
・内部監査（内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ）
・リスクマネジメント全般（リスクアセスメント、ERM高度化、クライシスマネジメント、BCP）
・Ｍ＆Ａに関わるガバナンス・コンプライアンスＤＤ、ＰＭＩ支援
・新規事業・サービス開発に関わるリスクアセスメント・対応計画立案支援
・コンプライアンス（意識調査、研修プログラムの開発・実行）
・不正調査・不正の再発防止
・組織風土改革
※ 主なクライアント：製造業、サービス業、飲食業　など民間企業中心
※ 注力分野：リスクマネジメント、（海外）グループ会社ガバナンス、不正の再発防止、ガバナンス、内部統制強化支援、M&A関連支援

＜プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部＞
（必須スキル）
・財務・企業会計に関する知識・スキル
・事業面に関する調査・分析・仮説立案能力
・プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須）
・プレゼンテーションスキル
・エクセル、パワーポイント中級以上
・公認会計士/税理/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
・CIA（公認内部監査人）・CFE（公認不正検査士）
・語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり）
(歓迎スキル)
・大手戦略ファーム・監査法人系コンサルティング会社等における、事業デュー・ディリジェンス、PMI支援やDXコンサルティング経験（歓迎）
・監査法人・FAS、ファンド、投資銀行等での勤務経験
・総合商社における、業績不振先（海外含む）への経営改革、買収先へのターンアラウンド経験（歓迎）
・事業会社における、経営企画、財務、コンプライアンス・内部統制実務
 
＜ＧＲＣ室＞
（必須スキル）
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行ができる方
・上位者と適切にコミュニケーションを図りながら、GRC領域における専門性や経験等を踏まえた分析、課題解決に向けた提案等のアウトプットができる方
・プレゼンテーションスキル
・エクセル、パワーポイント中級以上
（歓迎スキル）
・監査法人、コンサルティングファームにおいて、ガバナンス・内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンス等の分野でのコンサルティング経験をお持ちの方
・国内大手企業、グローバル企業等での下記業務の実務経験をお持ちの方
・リスクマネジメント、法務コンプライアンス、内部監査、経営企画、子会社管理
 
 
(求める人物像)
・知的好奇心の高さ
・理のコミュニケーション力（体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる）
・情のコミュニケーション力（人に好かれ、懐に入り込める能力）
・自発的な行動力
・高い成長意欲と責任感の強さ

応相談

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