日立製作所鉄道事業における、HR担当者ポジション

日立製作所は、110年以上の歴史を持つ総合電機メーカーで、製品、運用技術（OT）、情報技術（IT）を融合させたソリューションを提供しています。特に、デジタルソリューション「Lumada」を中心に、社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業を推進しています。また、GlobalLogic社との統合により、グローバルなデジタルソリューションの提供能力を強化し、世界中の顧客に革新的な価値を提供しています。

日立製作所の鉄道事業におけるHR(労務・人財開発)担当者

・労働組合や業種労使協議会の代表者との効果的な協力関係を構築し、正式な協議および交渉を支援するための説明資料の作成
・個別の労務課題について、管理者に対して解決策(懲戒処分を含む)の策定支援、文書化、周知に関する助言およびガイドの実施
・事業目標達成に向けて必要なスキル/能力レベルとのギャップを特定するため、パフォーマンスおよび能力、エンゲージメントに関するデータを分析をし、組織の状態を診断、学習および能力開発への介入について優先順位の推薦等の実施
・特定のカリキュラムの要件を満たす、または既存プログラムのギャップを埋めるための学習セッションの設計。

・HR業務の企画立案及び運営の経験（目安3年以上）
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識・業務における英語の使用に抵抗感のない方
・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル

450万～720万円

山口県下松市