日産の組織改革をリードする社内コンサルタント

日産自動車は、世界的な自動車メーカーで、電動化や自動運転技術の開発に注力しています。電気自動車「リーフ」や、新しい自動運転技術の提供により、持続可能なモビリティ社会の実現を目指しています。グローバルに展開しており、アジアや北米を中心に多くの市場で高いシェアを誇っています。

■グローバルの要員計画・人事情報分析(データ分析～課題把握・活用業務)（一般層 総括職/担当職）

＜職務内容/Main Tasks＞
業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合度合いを高めるとともに、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速していくために、個々の職務の役割や期待値、求められるスキルを明示し、具体的に活用につなげていくことが重要となっています。
ついてはグローバル人事システムにグローバル共通の職務情報、スキル情報を整備・蓄積を推進することともに、具体的な活用となるキャリア検討・学習成長の機会提供等、従業員サービスの改善・向上につなげるプロジェクトを推進します。
 
【具体的には】
①要員計画
②人事データ解析

■MUST
①～③のいずれのご経験もお持ちの方。
①事業会社における人事（HRBP、タレントマネジメント、研修、採用等）、または人事コンサルタントの経験
②データハンドリング、分析・活用経験
③業務での英語使用経験（海外拠点または多国籍な社員とのコミュニケーション※Speaking）
 
■WANT
・論理思考力
・人事施策の立案経験
・経費の予実管理

約600万円～780万円

神奈川県横浜市