パーソルビジネスプロセスデザインで挑む、中途採用責任者

パーソルビジネスプロセスデザインは、企業の業務効率化と組織の成長を支援するため、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）やカスタマーエクスペリエンス（CX）など多様なサービスを提供する企業です。その強みは、統合されたプロセスデザイン力とテクノロジーを駆使し、クライアントごとに最適なソリューションを提案できる点にあります。また、BPaaS（ビジネスプロセスをサービスとして提供）モデルを活用し、業務の柔軟性と生産性を向上。持続可能な成長を実現するパートナーです。

219-3_中途採用責任者（マネジャー候補）【ビジネスエンジニアリング事業部】

・採用戦略立案・実行
・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討
・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定
・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成）
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析

以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用経験3年以上
・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上

700万円〜1000万円

関東