EY Japanにおける、HRビジネスパートナーの募集

EY Japan株式会社は、EYグローバルネットワークの一員として、主にIT、人事、経理、総務、広報などのバックオフィス業務を日本国内のEYメンバーファームに提供し、効率的な運営を支えています。特に、最新技術であるRPAやAIを活用した先進的な働き方を推進し、業務の品質向上と効率化を追求。グローバルな知見と多様なスキルを活かし、長期的な成長と変革を支えることを目指しています​。

[Talent] HRビジネスパートナー HRBP _EYSC（Senior Associate～Supervising Associate）

1.人事大方針で掲げる人材の底上げ／強化施策を企画推進
2.以下業務に関するサポート　
　・退職者面談

1．下記いずれかの経験を有する方
(1)企業での人事業務（担当部門300名以上）の経験3年以上ある方
(2)プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方
2.論理的思考と複雑な組織課題に向けて率先して行動できる柔軟性・スピード・実践力を持つ方
3.プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる方
4.学習意欲が高い方

応相談

東京