EY Japanで挑戦する、Talent Development Specialist（管理職候補）

EY Japan株式会社は、EYグローバルネットワークの一員として、主にIT、人事、経理、総務、広報などのバックオフィス業務を日本国内のEYメンバーファームに提供し、効率的な運営を支えています。特に、最新技術であるRPAやAIを活用した先進的な働き方を推進し、業務の品質向上と効率化を追求。グローバルな知見と多様なスキルを活かし、長期的な成長と変革を支えることを目指しています​。

Talent Development Specialist ※管理職候補

■人材の能力開発と成長を促進する為のグローバルのプラットフォームの日本導入と浸透
■人材開発育成についてデータの統計分析を行い、その情報をもとに企画立案と実施
■ラーニングプログラムのデザイン及びファシリテーション、効果測定
■ラーニングに関わるオペレーション業務

■タレントディベロップメント領域での経験５年以上、選抜プログラムなど管理職階向けのプログラム導入経験
■グローバルな環境で業務に従事した経験
■人事領域（特にタレントディベロップメント）に関してデータ統計や分析を行った経験
■柔軟性、アジリティ、レジリエンス力のある方
■優れたリーダーシップスキルと対人スキルを有しチームプレイヤーであると同時に、ゴールドリブンである方

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