EY Japanで挑む、人事労務・安全衛生のアシスタントディレクター

EY Japan株式会社は、EYグローバルネットワークの一員として、主にIT、人事、経理、総務、広報などのバックオフィス業務を日本国内のEYメンバーファームに提供し、効率的な運営を支えています。特に、最新技術であるRPAやAIを活用した先進的な働き方を推進し、業務の品質向上と効率化を追求。グローバルな知見と多様なスキルを活かし、長期的な成長と変革を支えることを目指しています​。

人事労務・安全衛生_アシスタントディレクタ

（１）コンプライアンス事案対応
（２）コンプライアンス関連研修や予防施策の企画～実施
（３）休職対応・安全衛生
（４）その他
（５）メンバー育成

・労務トラブルやハラスメント事案に関する対応の経験
・労働法やハラスメント防止に関する基礎知識
・コンプライアンス啓発に関する施策の企画実施経験
・勤怠管理、安全衛生業務、休職者対応の経験
・相手や場面に合わせた傾聴および説明スキル、コミュニケーション力および関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・Word、Excel、PowerPointをメインとした基本的なOAスキル

応相談

東京