EYでHRTコンサルタントとして人事課題を解決

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、戦略的トランザクション支援とビジネス変革を推進するコンサルティングサービスを提供しています。全世界150以上の国と地域に700を超える拠点を持つEYのグローバルネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。

【People Consulting】HRT コンサルタント

コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。

【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験
●経営または人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
●システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
●事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
●大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
●データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）
 
【マネージャー / Manager】
コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験を有していること。
 
【シニアコンサルタント / Senior Consultant】
コンサルティングファーム及びシステムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーでの経験を有していること。

応相談

東京都千代田区、大阪府大阪市