デロイトで組織風土改革とチェンジマネジメントを推進

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）は、日本市場において、深い業界知識と広範なサービスを提供する点が強みです。特に、デジタルトランスフォーメーションやリスク管理に関する専門性を持ち、クライアントのニーズに合わせた戦略的な提案を行います。また、グローバルなリソースを活用し、海外のベストプラクティスを国内市場に適用することで、他のコンサルティングファームとの差別化を図っています。クライアントとの緊密な連携を重視し、実行段階まで支援することで、持続可能な成長を実現しています。

Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域）

Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
 
・Organization Design（旧OT&T）
・Culture （旧OT&T）
・Change （旧OT&T）
・Pension Services（旧ARA）
・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA）
・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA）

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■　共通要件
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【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
 
【グローバル志向性】
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
 
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■　個別要件
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①組織変革
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●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
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【経験業務】
（必須）
　■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
　■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験
 　
（なお良）
　■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル
　■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
 
【スキル】
　■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識
　■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル
　■英語（グローバルプロジェクトに参画できるレベル）
 
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
 
●スタッフクラス（SC・C）
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【経験業務】
（必須）
■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験
 
（なお良）・人事制度設計の知識
　　　　　・統計分析に関する知識
　　　　　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
　　　　　・戦略やマーケティングに関する知識
■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
 
【スキル】
（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験
 
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　　　　　（TOEIC目安）730点以上
 
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
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【業界】
　業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系）
 
【職種・部署／経験業務】
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験
 
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　　　　（TOEIC目安）730点以上
 
【資格・専門知識】
　ＭＢＡ（なお良）
 
②M&A人事
●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者（外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方）
【専門領域】
M&Aアドバイザリー業務（典型的にはFA業務、デューデリジェンス）に関する知識
【業務経験】
投資銀行、M＆Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験
 
●事業会社、人事コンサルティング・ファーム（人事の知識を有する方）
【専門領域】
人事制度、人事オペレーションに関する知識
【業務経験】
事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験
 
●事業会社等出身者（中からM&Aに関わった方）
【専門領域】
M&A業務（典型的にはデューデリ、PMIに関する知識）
【業務経験】
事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方
 
●英語圏での海外留学、在住経験（ほぼ英語に不自由が無い方）
【専門領域】
外国人のクライアントと対峙できる英語力
論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと
【経験】
英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験
 
③Change Management(Tech adaption)
●アプリケーション系のPMOでエンドユーザーへのコミュニケーションやトレーニングの経験者
SIer等で、システム開発業務に携わる中で、自分はエンジニアリングキャリアよりもマネジメントキャリアを志向したいと思う方
特に、経営層の巻き込みやユーザーの意識行動改革に問題意識と興味を持っている方
 
【専門領域】
システム開発、PMOに関する知識。SAPなどのERPの知識があれば尚可
【業務経験】
大型ERP導入におけるPMO経験(HRISである必要はない)

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