KPMGで組織人事支援のプロフェッショナルに挑戦

KPMGコンサルティングは、経営戦略やデジタル変革、リスク管理、財務アドバイザリーなど、幅広い分野で企業のビジネス課題を解決するグローバルコンサルティングファームです。専門知識を活かし、企業の成長を支援するとともに、業界別のソリューションも提供し、多国籍企業との連携を強化しています。

◇[P&C]People＆Change-組織人事領域のコンサルタント

組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
 
具体的には次のような事項を含みます。
●Talent Management
●Workforce Intelligence／Organizational Design
●Behavioral Change Management

【必須要件】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験
●組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見
●論理的思考力、問題解決能力
●PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル
●文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル
●日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
●基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)
●チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢
●新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢
●他のコンサルタントとうまく協働できる方
　 
＜マネージャー以上＞
コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。
●2年以上のプロジェクト管理経験
●組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性
●顧客に対して訴求できる提案力
●周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル
●下位者を育成し、動機付けるスキル
●クライアントとの間で信頼関係を構築できる方
 
【評価される知識と経験】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
●人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験
●チームリーダーとしての経験
 
＜コンサルタント、シニアコンサルタント及びマネージャー以上＞
●ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）

マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）
マネジャー以上：年収1040万円～

東京都または大阪府