未来を描く！日本総研の戦略コンサル募集

株式会社日本総合研究所は、三井住友フィナンシャルグループの一員として、経営コンサルティング、システム開発、ITソリューションを幅広く提供しています。特に金融業界に特化したデジタル変革支援を強みとし、ビジネスプロセスの改善を通じて企業の競争力を高めるサポートを行っています。また、民間企業や官公庁への対応にも力を入れており、新たな事業創出や政策提言、システム開発など、複数の分野で価値を提供しています。グローバルな視点を持ち、クライアントの成長を支えるため、テクノロジーを駆使した革新的なソリューションを提供しており、業界のリーダーとして信頼されています。

B.戦略系コンサルティング〜経営/事業/組織・人事/中長期〜

1.経営戦略/事業戦略
（1）成長戦略
　①ビジョン、中期経営計画
　②事業開発（CSV・ESG）
　③経営承継、次世代リーダー育成
 
（2）グループ経営革新
　①グループ本社改革
　②持株会社、シェアードサービス化
　③グループ組織再編、PMI
 
（3）生産性向上
　①本社・現業の業務実態把握
　②組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し
　③要員最適化（標準業務量の設定による要員管理）
 
2.中長期戦略
（1）中長期経営・事業戦略策定支援
経営企画部門が「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援
（2）新規事業戦略・技術戦略策定支援
新規事業部門が「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援
 
3.組織・人事戦略
（1）人事処遇制度設計
（2）人事・組織診断
（3）人材開発・組織開発
（4）働き方改革（時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など）
（5）組織・機能・業務の見直し

【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方）
1.経営戦略/事業戦略
①業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。
②メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。
2.中長期戦略 ・大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。
3.組織・人事戦略 ・民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方。
 
【歓迎】
・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
 
【求める人物像】
1.経営戦略/事業戦略
・経営戦略/事業戦略領域のコンサルティングに関心がある方。
・ロジカルシンキング能力と計数感覚がある方。
 
2.中長期戦略
・未来予測・洞察（長期経営企画、新事業・研究開発企画）に関心がある方。
・以下の資質を備えている方。
　①抽象概念理解力（考えることが好き，地頭がよい）
　②内的管理（自分のやることは自分で決めたい，主体性が高い）
　③新奇・リスク志向（新しいことに挑戦することが好き）
　④懐疑性（常識を疑う，自分の頭で問題を発見・再定義する）
　⑤アイディア志向（創造思考，ブレインストーミングなど創発志向）
 
3.組織・人事戦略
・人事コンサルティングを担いたいという強い意志のある方。
 
その他要件
【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要
【資格】なし
【学歴】大学・大学院

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