電通デジタル：コマース構築PM/プロデューサー募集

株式会社電通デジタルは、クリエイティビティとテクノロジーを融合させ、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを推進する国内最大規模の総合デジタルファームです。マーケティング戦略の立案から実行、データ解析、広告運用まで幅広いサービスを提供し、生活者に寄り添ったソリューションを展開しています。特に、デジタル領域での豊富な経験と専門知識を活かし、企業の競争力向上に貢献しています。さらに、独自のデータドリブンアプローチを採用し、効率的かつ効果的なマーケティング活動を実現しています。

【TX1】コマース構築：プロジェクトマネージャー/プロデューサー（リーダー候補）

# 仕事内容

クライアントが保有するコマースサイトの企画・戦略立案、プリセールス、プロジェクトマネジメントをお任せします。

・データとテクノロジーを統合・連携し、電通デジタルならではの独自のアプローチでSalesforce Commerce Cloudを活用したEコマース構築を支援します。クライアント企業の売上拡大に向けて最大限の貢献を目指し、心を動かす最適な顧客体験を設計しています。

・最先端のAI技術を活用したEコマースの自動化、デジタルとリアルの統合・連携、グローバルEC、そして次世代のパーソナライズやOMOなど、クライアントの詳細なニーズ・要望に合わせたSalesforce Commerce Cloudの構築を柔軟に支援しています。

> 詳細はこちらをご確認ください

> 支援事例

> 魅力ややりがい

・Salesforce Commerce Cloudの販売・導入支援における国内トップパートナーで働ける

・多種多様なクライアントソースと大規模クライアントでの成長機会
・マーケティング課題に対応できる多様なスキルの人と協働できて視野が広がる
・自分の関わったシステム・サイトが一般消費者が使う、やりがい
・顧客行動を可視化しながら真に効果のある施策の追求が行える専門性

・机上や構想上の話ではなく、実際のデータを見ながら業務を進めるため、

　生の顧客の動きが体験でき、実体験による現実的なコンサルテーションが可能になる
・単一のブランド・顧客ではなく、様々なブランド・顧客に対する知見が深まる

# 経験・スキル

> 必須要件

・コマースCXに関する基本知識とフロントエンドを含めた企画/提案の実務経験
・サイトリニューアル等の大規模プロジェクトでのプロジェクトマネージャーとして携わった経験
・自社ECサイトのフロント/バックエンドにおける基本的な業務知識
・自社ECを始めライブコマースやソーシャルコマース、プラットフォームコマースなどコマースビジネス全般に関する興味と実務経験

> 歓迎要件

・Salesforce製品全般における業務知識・導入経験
・大規模ECパッケージを活用したコマースサイトの構築・運用に携わった経験（Salesforce Commerce Cloud、Adobe Commerce、Big Commerce、Shopify plus、SAP Commerce Cloud　他）
・フィルフィル等のコマースバックエンドに関する業務知識・導入・運用経験
・MA/CDP等のマーケティングテクノロジーに関する業務知識・導入・運用経験

# 配属組織

> 【テクノロジートランスフォーメーション（TX）領域について】

*テクノロジートランスフォーメーション領域の採用ページです。是非ご確認ください。*

当領域は顧客基点のDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーの力によって推進することをミッションとしています。
全体戦略の立案から構想・設計・構築、実際の活用までのフローのうち必要なものには全て関わります。具体的にはITデザインやプラットフォーム構想、その先のCRM（顧客関係管理）やCDP（顧客データ基盤）の構想、さらにオウンドメディアやオウンドECの設計、それらの活用・改善などを手掛けています。

> 【特徴】

マーケティング、IT、顧客体験など様々なスペシャリストが集まり、顧客基点の事業モデル変革を構想から具現化まで一気通貫で実行し、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。

> 【組織・風土】

・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。

・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

> 【働き方】

・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと

■デジタル化が進む中で必要な｢余白｣。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは

> 【受賞・認定】

■Salesforce Japan Partner Award

Japan Partner of the Year 2020年、2021年、2022年3年連続受賞
Innovation Partner of the Year　2022年受賞
■Google Cloud Platform サービスパートナー認定

■Forrester 社「 Adobe 導入サービス提供社」2020年評価において“リーダー”に選出

> 【参照】

■“100社100様”のDXを支援　「Dentsu DX Ground」が導く、過去に縛られない変革

■顧客基点のDXをテクノロジーの力で推進する

※記事の第２セクションで事業部長が事業部の役割、具体的な案件、求める人物像について話をしております。

■｢転職してキャリアが開けた｣IT人材が電通デジタルを選んだ理由

応相談

東京都港区
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり