EYSC：Transformation Strategyコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、戦略的トランザクション支援とビジネス変革を推進するコンサルティングサービスを提供しています。全世界150以上の国と地域に700を超える拠点を持つEYのグローバルネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。

【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategyコンサルタント

クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト
■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定
例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す）
例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進
 
分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援
■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化

【必須要件】
（ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー必須）
コンサルティングファーム出身で下記の要件を満たす方
■Transformation関連の領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど）のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験（マネージャー以上の職位において1年以上の経験年数）
■難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験（ディレクター／シニアマネジャーは必須）
 
（シニアコンサルタント、コンサルタント必須）
下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方
■コンサルティングファームにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験（1年以上）
■コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験（1年以上）
 
【歓迎要件】
グローバル環境でのプロジェクト経験
事業計画策定経験（事業構築力）
 
【言語】
日本語　ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
英語 ビジネスレベル以上　尚可

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