Sherpa consulting Parties
株式会社Sherpa consulting Partiesは、クライアントのリーダーと共に高い目標達成を目指す伴走型のコンサルティングファームです。同社は「Achieve your Goals」という理念のもと、個々人の目標達成を重視し、それを積み上げることで組織全体の目標達成を目指しています。このアプローチにより、持続性と力強さを兼ね備えた組織づくりを推進しています。
会社概要
| 社名 | 株式会社Sherpa consulting Parties |
| URL | https://sherpa-c-parties.jp/ |
| 設立 | 2020年 |
| 資本金 | 5千万円 |
| 従業員数 | 約25人 |
| 代表 | 西 宏明 |
| 売上高 | 非公開 |
| 拠点 | 東京 |
特徴・強み
伴走型コンサルティングで高い目標達成を支援
株式会社Sherpa consulting Partiesは、クライアントのリーダーと共に目標達成を目指す伴走型のコンサルティングファームです。単なる戦略提案にとどまらず、現場に深く入り込みながら企業の成長を支えます。まるで登山家を支えるシェルパのように、企業の挑戦を共に歩み、成果が出るまで徹底的に寄り添うのが特徴です。
「コンサルタント不要の組織」を目指す支援方針
同社のビジョンは「コンサルタントの要らない会社を量産する」ことです。これは、企業が外部の支援に依存せず、自律的に課題解決できるようになることを目標にしているためです。そのため、組織内に変革を起こす人材を育成し、企業が自ら成長できる基盤作りをサポートします。
実践重視の「現場主義」と「リーダー育成」
同社は現場主義を徹底し、クライアント企業の組織変革に直接貢献します。設計図を作るだけではなく、変革を推進できるリーダーの育成までを手掛けるため、持続的な成長が可能になります。また、従業員一人ひとりが「Achieve your Goals（目標達成）」の文化を体現し、主体的な働き方を推進しています。
設立1年目で大手企業と取引し急成長
同社は設立からわずか1年で約1億円の売上を達成し、大手企業との取引を実現しました。この急成長の背景には、コンサルティングの質の高さや、クライアントと深く関わる支援スタイルが挙げられます。短期間での成果が評価され、さらなる成長が期待されています。
提供しているコンサルティングサービス
事業領域
・企業戦略・事業戦略の立案
・経営支援・財務支援
・プロ経営者や事業部長等の常駐人材・経営チーム投入による企業価値向上支援
・M&A仲介・資金調達等各種ファイナンシャルアドバイザリー業務
・戦略的コーポレートコミュニケーション（IR、PR、ER支援）
年収
| アナリスト | 450万～600万円 |
| コンサルタント | 500万～800万円 |
| シニアコンサルタント | 800万～1,000万円 |
| マネージャー | 1,000万～1,500万円 |
| パートナー | 1,500万円以上 |
選考情報
【選考フロー】
書類選考 → 面接2-3回 → 内定
面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施される場合があります。
ケース面接については以下もご参照ください。
・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
・ケース面接を成功させる、5つの習慣
・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた
【選考情報】
※詳細はお問い合わせください。
面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
特に転職理由、志望動機（なぜコンサルタントか、なぜSherpaか）はポイントになります。これらの内容に対して一貫性かつ説得力を持たせた受け答えを意識すると良いと思います。
セミナー・選考会情報
Sherpa consulting Partiesは定期的に選考会を開催していません。
PJ事例
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