ノースサンド
ノースサンドは、単なるコンサルティングの枠を超え、クライアントの「共創パートナー」として課題解決に取り組むことを特徴としています。特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）領域に強みを持ち、データ活用、AI・機械学習、クラウド技術を活用した業務改革を数多く手掛けています。
会社概要
| 社名 | 株式会社ノースサンド / NorthSand, Inc. |
| URL | https://www.northsand.co.jp/ |
| 設立 | 2015年7月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 約90億円（2024年1月期実績） |
| 従業員数 | 1,251名（2025年2月1日時点） |
| 代表取締役 | 前田 知紘 |
| 拠点 | 東京都、日本 |
特徴・強み
DX（デジタルトランスフォーメーション）支援に強み
ノースサンドは、データ活用、AI・機械学習、クラウド技術を駆使した業務改革・DX推進を得意としています。金融・製造・小売・物流・ヘルスケアなど多様な業界において、クライアントのデジタル戦略策定からシステム導入・運用支援まで一貫したサービスを提供しています。特に、新規事業開発やデータプラットフォーム構築の支援に強みがあります。
クライアントと「共創」するコンサルティングスタイル
単なるアドバイザリーにとどまらず、クライアントと密接に連携しながら課題解決を行う「共創型コンサルティング」が特徴です。課題の整理から解決策の実行支援まで一貫して伴走し、クライアントのビジネス成長を実現します。この姿勢が高く評価され、多くの企業と長期的なパートナーシップを築いています。
「社員第一主義」の企業文化
ノースサンドは、コンサルティング業界の中でも特に働きやすい環境を提供していることで知られています。
- 充実した研修制度（リーダーシップ研修、外部講座支援など）
- 風通しの良い組織文化（役職に関係なく意見交換が活発）
- 柔軟な働き方（リモートワークやフレックス制度の導入）
これらの取り組みにより、「働きがいのある会社ランキング」に連続選出されています。
未経験者・異業種からの転職者も積極採用
通常、コンサルティング業界は経験者採用が中心ですが、ノースサンドでは「人間性」を重視し、未経験者や異業種からの転職者も積極的に採用しています。社内の研修・OJT制度が整っており、未経験者でもコンサルタントとして活躍できる環境が整っています。
自社プロダクト開発にも注力
コンサルティング事業に加えて、自社プロダクトの開発にも取り組んでおり、最先端技術を活用したソリューションを提供しています。社内のエンジニアチームが新しい技術を積極的に取り入れ、クライアントに対して単なる提案にとどまらず、実際に価値を提供するための仕組みを構築している点が大きな強みです。
提供しているコンサルティングサービス
サービス
デジタルコンサルティング
ビジネスコンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント
年収
| コンサルタント | 400万円 ～ 1,000万円 |
| マネージャー | 1,000万円 ～ 1,300万円 |
| シニアマネージャー | 1,300万円～1,500万円 |
| ディレクター | 1,500万円～1,800万円 |
| プリンシパル | 2,000万円以上 |
選考情報
【選考フロー】
書類選考→面接2-3回→内定
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施される場合があります
・選考の過程でwebテストが実施されます。
ケース面接については以下もご参照ください。
・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
・ケース面接を成功させる、5つの習慣
・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた
【選考情報】
※詳細はお問い合わせください。
面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
特に転職理由、志望動機（なぜコンサルタントか、なぜノースサンドか）はポイントになります。これらの内容に対して一貫性かつ説得力を持たせた受け答えを意識すると良いと思います。
コンサル転職を成功させるには、論理的思考力や問題解決力をアピールできる書類作成、フェルミ推定やケース面接の実践的な対策、企業ごとの特色を理解した上での志望動機の整理が必要です。また、コンサル特有のマインドセットを身につけ、クライアントの変革を支援するプロフェッショナルとしての意識を持つことが重要です。徹底した準備を行い、選考突破を目指す必要があります。
セミナー・選考会情報
ノースサンドでは採用セミナー・選考会を開催しています。
過去開催採用セミナー・選考会一例
| 題目 | 業界セミナー |
| 要項 | 弊社のご紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。 当日は弊社で面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。 |
| 題目 | フォローアップチーム 休日1Day選考会 |
| 要項 | 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 |
PJ事例
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