アイフィクシー

アイフィクシー株式会社は、少数精鋭のプロデューサー型コンサルタント集団として、クライアントのプロジェクトを成功へと導く高い牽引力と影響力を有しています。同社は、単なるコンサルティングにとどまらず、プロジェクト全体の推進役として関与し、クライアントの課題解決と事業成長に寄与することを強みとしています。

会社概要

社名	アイフィクシー株式会社 （　ifixi　）
URL	https://www.ifixi.com/
設立	2005年6月
資本金	6,000万円
売上高	22億円（2023年12月期）
従業員数	21名（2024年9月現在）
代表取締役	村上 公一
拠点	東京都、日本

特徴・強み

プロデューサー型コンサルティング

一般的なコンサルティングファームが戦略提言や調査分析を主体とするのに対し、アイフィクシーは戦略の策定だけでなく、実行段階まで深く関与します。プロジェクトの最前線でクライアントとともに課題に向き合い、結果を出すことに重点を置いている点が特徴です。このため、短期間で高い成果を生み出すことができるのが大きな強みです。

多様な業界への対応力

金融、製造、通信、小売など幅広い業界での支援実績を持ち、それぞれの業界特有の課題に応じたコンサルティングを提供しています。特に、ITを活用したビジネス変革、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進などに強みを持ち、業界を問わず柔軟に対応できる点が評価されています。

少数精鋭による高品質なサービス

同社は大手コンサルティングファームのような大規模な組織ではなく、21名という少数ながら、パートナーを含めると100名規模のコンサルティングチームを擁しています。このコンパクトな体制により、クライアントごとに最適なメンバーをアサインし、質の高いサービスを提供できる点が特徴です。また、案件ごとに社内外の専門家と連携し、必要なリソースを適宜投入することで、柔軟な対応が可能です。

戦略から実行までの一貫支援

戦略立案にとどまらず、プロジェクトの実行段階に至るまで支援を行うことで、戦略が机上の空論に終わることなく、実際の成果として現れるよう徹底しています。実際のプロジェクトでは、経営層と直接コミュニケーションを取りながら、実行計画の策定や業務プロセス改革を推進し、成果を最大化する支援を行います。

DX・IT戦略分野の強み

特にデジタルトランスフォーメーション（DX）に関連する戦略立案やシステム導入支援、ITガバナンス強化といった分野において高い専門性を持っています。ITを活用したビジネス変革や、クラウド移行、AI・データ活用などの最新技術を取り入れたコンサルティングも強みとしています。

組織文化と価値観

アイフィクシーは「お客様と共に進む」「主体的に行動する」「周囲に影響を与える」「仲間の幸せを大切にする」といった価値観を持ち、これを実践することで、クライアントだけでなく社内のメンバーの成長や幸福も追求しています。これにより、働くメンバーのモチベーションが高く、クライアントに対しても熱意を持ったサービス提供ができる環境を作り出しています。す。

提供しているコンサルティングサービス

年収

コンサルタント	800万円 ～ 1,200万円
マネージャー	1,200万円 ～ 2,000万円

選考情報

【選考フロー】

書類選考→面接2-3回→内定　​
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施される場合があります

ケース面接については以下もご参照ください。
　・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
　・ケース面接を成功させる、5つの習慣
　・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
　・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた

【選考情報】

※詳細はお問い合わせください。

面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
特に転職理由、志望動機（なぜコンサルタントか、なぜアイフィクシーか）はポイントになります。これらの内容に対して一貫性かつ説得力を持たせた受け答えを意識すると良いと思います。

コンサル転職を成功させるには、論理的思考力や問題解決力をアピールできる書類作成、フェルミ推定やケース面接の実践的な対策、企業ごとの特色を理解した上での志望動機の整理が必要です。また、コンサル特有のマインドセットを身につけ、クライアントの変革を支援するプロフェッショナルとしての意識を持つことが重要です。徹底した準備を行い、選考突破を目指す必要があります。

セミナー・選考会情報

アイフィクシーでは採用セミナー・選考会を開催していません。

PJ事例

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