株式会社日立コンサルティング

会社概要

社名	株式会社日立コンサルティング
URL	https://www.hitachiconsulting.co.jp/
設立	2002年
資本金	24億円
従業員数	485人(2024年2月末現在)
代表	伊藤 洋三
売上高	12,589百万円
拠点	・東京(本社) ・名古屋

特徴・強み

日立コンサルティングは、日立製作所グループの一員として、製造業を中心に幅広い業界に対するコンサルティングサービスを提供しています。同社は日立グループの技術力と連携することで、IoTやAI、デジタルツインなどの先端技術を活用した業務改革を支援しており、特にスマートファクトリーやサプライチェーン改革の分野で強みを持っています。また、社会インフラ分野でも豊富な実績を誇り、公共機関や自治体のプロジェクトにおいても大きな貢献をしています。日立コンサルティングは、クライアントと長期的なパートナーシップを築きながら、持続可能な社会の実現を目指した提案を行うことを重要視しています。
さらに、社員の専門性を高めるためのトレーニング制度や、多様なプロジェクト経験を通じたキャリア形成の支援が充実している点も魅力です。※日立コンサルティングのインタビュー記事はこちら

提供しているコンサルティングサービス

年収

アナリスト	500万～600万円
コンサルタント	600万～800万円
シニアコンサルタント	800万～1,000万円
マネージャー	1,000万～1,200万円
シニアマネージャー	1,200万～1,500万円
ディレクター	1,500万～2,000万円
シニアディレクター	2,000万円以上

選考情報

【選考フロー】

書類選考→面接2回→内定　​

・上記の他、web試験が課せられる場合もあります。
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施される場合があります

ケース面接については以下もご参照ください。
　・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
　・ケース面接を成功させる、5つの習慣
　・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
　・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた

【選考情報】

※詳細はお問い合わせください。

面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
特に転職理由、志望動機（なぜコンサルタントか、なぜ日立コンサルティングか）はポイントになります。
また、コンサルタントとは何かというような質問も課せられます。これらの内容に対して一貫性かつ説得力を持たせた受け答えを意識すると良いと思います。

セミナー・選考会情報

日立コンサルティングは選考会を開催しております。

PJ事例

日立コンサルティングのプロジェクト事例についてはこちら