ジェミニ ストラテジー グループ

会社概要

社名ジェミニ ストラテジー グループ株式会社
URLhttps://gemini-strategy.com/
設立2005年
資本金2億6千万円
従業員数21人
代表山田 政弘
売上高非公開
拠点東京


特徴・強み

ジェミニ ストラテジー グループ株式会社は、企業の成長と変革を支援する戦略コンサルティングファームです。同社は、自社の人材と組織のレベルアップを図り、付加価値の高いサービスをクライアント企業に提供することで、双方に関わる人材の育成を実現しています。特に、戦略の立案だけでなく、実行支援を通じてクライアントの目標達成をサポートする点が特徴です。また、各領域でグローバルおよび日本トップクラスの人材を多数擁し、高い確実性をもって企業価値向上を実現する唯一無二のファームとして評価されています。さらに、売上・利益のトップライン向上を実現するための人材、知見、実績の水準の高さも強みとして挙げられます。事業を主軸に置き、財務も事業視点を有するバランスのとれたチームで構成されており、インパクトが大きくかつ実現可能性の高い戦略を立て、人員・組織をグリップしての事業推進・成果創出を実現しています。

提供しているコンサルティングサービス

サービス

投資・財務
財務支援・資金調達
M&A
事業再生
戦略・経営
女性活躍支援(TillCareer)
IR・PR強化
経営者派遣
組織・人事
サプライチェーンマネジメント
チェンジマネジメント
SDGs、ESG

リスクマネジメント
企業戦略・事業戦略
マーケティング・セールス
デジタルトランスフォーメーション
新規技術・革新
新規事業開発
製造業向け開発支援
経営者派遣
オペレーション・システム
ITツール導入
オペレーション改革
EC強化
物流改革


選考情報

【選考フロー】

選考プロセスの詳細は公開されていませんが、一般的なコンサルティングファームの選考フローとして、以下のプロセスが考えられます。

書類選考 → 面接2-3回 → 内定

上記の他、Web試験が課せられる場合もあります。面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施される場合があります。


ケース面接については以下もご参照ください。
 ・ケース面接のポイント:成功への効果的な準備法
 ・ケース面接を成功させる、5つの習慣
 ・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
 ・Case面接後半戦 フェルミからの~?攻略を考えてみた

【選考情報】

※詳細はお問い合わせください。

面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
特に転職理由、志望動機(なぜコンサルタントか、なぜジェミニか)はポイントになります。これらの内容に対して一貫性かつ説得力を持たせた受け答えを意識すると良いと思います。


セミナー・選考会情報

ジェミニストラテジーグループは選考会,採用セミナーは開催していません。


PJ事例

ジェミニ ストラテジー グループのプロジェクト事例についてはこちら

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