富士通総研
会社概要
社名 | 株式会社富士通総研 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fri/ |
設立 | 1986年6月20日 |
資本金 | 2億円(富士通株式会社の100%出資) |
売上高 | 15億8,600万円(2023年度決算) |
従業員数 | 75名(2024年4月1日現在) |
代表取締役 | 石塚 康成 |
拠点 | 東京都、日本 |
特徴・強み
富士通総研は、富士通グループの一員として、ICT(情報通信技術)の豊富なノウハウとリソースを活用し、社会・産業動向から個々のクライアント企業の課題までを総合的に捉え、実効性の高い課題解決を提供しています。特に、民間企業だけでなく官公庁などの公共セクターにおいても多くの実績を持っています。
同社の研究開発部門では、幅広い業種・業態の課題を解決してきた経験と、富士通グループ独自の知識体系「CONPAM(The FUJITSU CONsulting knowledge, Procedure And Methodology)」との融合により、最新の技法・モデルを開発しています。これらをクライアントの課題に合わせてカスタマイズすることで、コンサルティング・サービスを強化しています。
さらに、経済研究部門では、富士通グループの中核シンクタンクとして、中長期的な課題をグローバルな視点から研究し、今後の日本のあり方について提言を行っています。主な研究分野は「社会・経済・産業の動向とビジネスへの影響」「日本の新しいシステムのデザイン」「グローバル化の進展と日本の対応」などであり、研究成果はレポートや書籍の出版、セミナーの開催、専門誌への論文投稿や各種マスメディアへの協力などを通じて幅広く発信されています。
また、富士通総研は、AI×経営工学を核としたビジネスサイエンスや、BCP(事業継続計画)などの社会・組織のリスクマネジメントを手掛けるビジネスレジリエンスの分野にも強みを持っています。特に、行政経営に関する深いノウハウを有しており、自治体や国の施策に「経営」という概念を組み込む支援を行っています。
これらの特徴と強みにより、富士通総研は、クライアントの多様なニーズに応える総合的なコンサルティングサービスを提供し、社会の発展に貢献しています。
提供しているコンサルティングサービス
サービス
研究開発
経済研究
経営戦略コンサルティング
事業継続マネジメント(BCM)支援
デジタルビジネス創出支援
自治体経営支援
都市・地域政策コンサルティング
ヘルスケア分野のコンサルティング
教育分野のコンサルティング
農業・漁業ICT支援
年収
コンサルタント | 400万円~600万円 |
シニアコンサルタント | 500万円~900万円 |
マネージャー | 700万円~1,000万円 |
ディレクター | 900万円~1300万円 |
選考情報
【選考フロー】
書類選考→面接2.3回→内定
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施されます
・面接の中にテストも含まれます。
ケース面接については以下もご参照ください。
・ケース面接のポイント:成功への効果的な準備法
・ケース面接を成功させる、5つの習慣
・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
・Case面接後半戦 フェルミからの~?攻略を考えてみた
【選考情報】
※詳細はお問い合わせください。
面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
シンクタンクの面接では、業務内容や強みを深く理解し、志望動機や自己PRを論理的かつ具体的に伝えることが重要です。また、研究や専門分野についての深掘り質問やケーススタディへの対応を準備し、柔軟な思考力と説明力を示しましょう。加えて、時事問題や業界トレンドを把握し、模擬面接で本番を想定した練習を重ねることが効果的です。
セミナー・選考会情報
富士通総研は選考会,採用セミナーは開催していません。