コーポレイト ディレクション
会社概要
社名 | 株式会社コーポレイト ディレクション |
URL | https://www.cdi-japan.co.jp/ |
設立 | 1986年1月 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | グループ全体80人(2023年5月現在) |
代表取締役 | 小川 達大 |
拠点 | 東京都、日本 |
特徴・強み
株式会社コーポレイト ディレクション(CDI)は、1986年に設立された日本初の独立系経営戦略コンサルティングファームです。その最大の特徴は、クライアント企業の経営トップ層やミドル層を巻き込みながら、戦略立案から実行・定着に至るまでを包括的に支援する点です。欧米型の合理的な経営戦略手法を、日本企業の文化や特性に適応させる「和魂洋才」のアプローチを掲げ、長年にわたる実績を積み上げています。
CDIはこれまで、上場企業を中心に約1,000社以上のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供してきました。その領域は、経営戦略、事業戦略、組織変革、M&A、情報システムに関する提言に至るまで多岐にわたります。また、医療分野の「CDIメディカル」やIT分野の「CDIソリューションズ」などの関連会社を設立し、特定の専門領域に特化したサービスを提供しています。これにより、業界やテーマごとの専門性を活かした柔軟な支援が可能となっています。
さらに、CDIは国際展開にも注力しており、上海、ベトナム、タイ、シンガポールなどアジア各地に拠点を設立しています。これにより、グローバル化が進む日本企業の海外進出や事業展開を強力にサポートしています。同社は「日本をベースとしたコンサルティングファーム」から「アジアをベースとしたコンサルティングファーム」への進化を掲げ、地域密着型のサービスを実現しています。
CDIの強みは、短期間での成果の追求だけでなく、長期的なコミットメントを重視する点にもあります。同社は数年間にわたってクライアントと密接に関わり続け、戦略が現場に定着するまでのプロセスを一貫して支援します。この持続的なサポートにより、クライアント企業の競争優位性を長期的に高めることが可能です。
CDIのコンサルタントは、多様な業界や分野で豊富な経験を持つプロフェッショナルで構成されており、実践的かつ即効性のある提案を行います。また、クライアントの課題に真摯に向き合い、実現可能な解決策を提示する姿勢が高く評価されています。このように、CDIは独立系ファームならではの柔軟性と、日本企業の特性を深く理解したコンサルティング力を武器に、クライアントの持続的成長を支援しています
提供しているコンサルティングサービス
サービス
経営戦略立案および実施支援組織
新規事業開発、業態開発
体制および情報システムに関わるコンサルティング
事業戦略
企業の買収・合併(M&A)に関わる戦略的提言および仲介
海外進出支援
年収
アソシエイト | 500万以上 |
コンサルタント | 600万~1,200万円 |
マネージャー | 1,000万~2,000万円 |
パートナークラス | 2,000万円以上 |
選考情報
【選考フロー】
書類選考→適正検査→3~4回面接→内定
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施される場合があります。
ケース面接については以下もご参照ください。
・ケース面接のポイント:成功への効果的な準備法
・ケース面接を成功させる、5つの習慣
・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
・Case面接後半戦 フェルミからの~?攻略を考えてみた
【選考情報】
※詳細はお問い合わせください。
面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
戦略ファームの面接は、あなたの論理的思考力、コミュニケーション能力、そして価値観との適合性を評価する場です。事前に十分な準備を行い、自信を持って臨んでください。
また,何故コンサル業界を志望し,コーポレイト ディレクションを目指しているかが重要なポイントになります。
能動的なことのアピールが重要視されていることもあります。
セミナー・選考会情報
コーポレイト ディレクションは選考会,採用セミナーは開催していません。
PJ事例
コーポレイト ディレクションのプロジェクト事例についてはこちらよりご確認ください。