キャップジェミニ

会社概要

社名	キャップジェミニ株式会社
URL	https://www.capgemini.com/jp-jp/
設立	2013年2月
資本金	1億円
売上高	225億ユーロ（グローバル、2023年）
従業員数	340,000人（グローバル、2023年）
代表取締役	殿村 真一（代表取締役会長） 保積 弘康（執行役員社長）
拠点	東京都 茨城

特徴・強み

キャップジェミニ株式会社は、世界をリードするコンサルティング、テクノロジーサービス、デジタル変革におけるプロバイダーとして、業界を超えた幅広い企業にサービスを提供しています。特に、クラウド、データ、AI、IoT、デジタルエンジニアリングなどの先端テクノロジーを活用し、企業の競争力を高める戦略を策定し、実行まで支援する点が強みです。また、テクノロジーと人間の創造性を融合させ、持続可能で包括的な未来を目指すアプローチが、他社と一線を画しています。

同社は、55年以上にわたる歴史の中で蓄積された豊富な経験と実績を基に、世界50か国以上で事業を展開し、グローバル規模で企業の変革を支援しています。特筆すべきは、約340,000人の社員が多様な文化や専門知識を背景に連携し、高度な専門性とイノベーションを提供する点です。

さらに、キャップジェミニは持続可能性を重要な柱として掲げています。クライアントに対するサービスを通じて、エネルギー効率の改善、環境負荷の削減、社会的包摂の推進など、持続可能な社会の実現に向けた具体的な貢献を果たしています。同社は顧客との密接なパートナーシップを構築し、事業変革の目標に対する深い理解と個別対応を可能にしています。

加えて、キャップジェミニは顧客の課題を深く理解するため、業界特有の専門知識を提供し、個々の業界に適したソリューションを設計する能力に優れています。このアプローチにより、顧客は競争優位性を強化し、デジタル時代における複雑な市場環境で成功を収めています。

同社の強みは、単なるITソリューションの提供にとどまらず、ビジネス戦略の立案、業務プロセスの改善、新技術の導入による効率化といった、企業のトータルな成長を支援する包括的な取り組みにあります。これにより、キャップジェミニは多くのグローバル企業から信頼を得る存在となっています。

提供しているコンサルティングサービス

年収

アナリスト/シニアアナリスト	500~700万円
コンサルタント	750~900万円
シニアコンサルタント	900-1000万円
マネージャー	1000~1400万円
シニアマネージャー	1400~1700万円
ディレクター	2000万円以上

選考情報

【選考フロー】

書類選考→→面接2回→内定
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施されます

ケース面接については以下もご参照ください。
　・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
　・ケース面接を成功させる、5つの習慣
　・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
　・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた

【選考情報】

※詳細はお問い合わせください。

面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
戦略ファームの面接は、あなたの論理的思考力、コミュニケーション能力、そして価値観との適合性を評価する場です。事前に十分な準備を行い、自信を持って臨んでください。
また，何故転職し，コンサル業界を志望し，キャップジェミニを目指しているかが重要なポイントになります。

セミナー・選考会情報

キャップジェミニは選考会，採用セミナーは開催していません。

PJ事例

キャップジェミニのプロジェクト事例についてはこちらよりご確認ください。