人事

ソニーグループのアクセシビリティ＆インクルージョン推進

・アクセシビリティやインクルーシブデザインの専門性見地から助言を行う業務 ・アクセシビリティに関するガイドラインや研修コンテンツの企画・策定 ・海外含めたソニー...

グループHQにおける評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者

主として報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。 報酬・処遇制度面でも「ソニーらしさ」にこだわり、前...

経営に貢献するタレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候補

タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。

人事(人事・労務) | Human Resources Specialist (Human Resources & Labor Affairs)

(English follows Japanese)   ### チームのミッション/責任 「ソニー・ホンダモビリティのPurposeに共感する人が集まり、社員...

人事(採用、HRBP) | Human Resources Specialist (Recruitment, HRBP)

(English follows Japanese)   ### チームのミッション/責任 「ソニー・ホンダモビリティのPurposeに共感する人が集まり、社員...

【人事】人材育成・組織開発

「ソニーグループに提供するマネジメント向け、及び一般社員の階層別研修、組織開発プログラムの企画立案と実行」 ・キャリアや育成にまつわる世の中のトレンドを理解し、...

■グローバルの要員計画・人事情報分析(データ分析～課題把握・活用業務)（一般層 総括職/担当職）

＜職務内容/Main Tasks＞ 業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合度合いを高めるとともに、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速していく...

HRBP（メンバー～責任者）

1.採用 2.育成 3.制度設計 4.組織開発

【人事】制度企画・設計・運用担当　(ハイクラス)

●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・...

【急募】【株式会社セガ】グループ人事課（課長）

海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。   ＜グローバルHRガバナンス業務＞ ・海外グループ会社のHRマネジメントの企...

新卒採用担当

◆職務内容の概要 以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築...

キャリア採用担当

社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的...

【人事本部】グローバル人事／管理職（エキスパート）

志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度や運...

人事(社会保険担当)

基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。 まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマ...

【人事本部】人事データ戦略担当（メンバー／エキスパート）

人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。   ・グループの人的資本開示の企画・制作など（...