人事

労務/リーダー候補

・労務に関わる渉外活動 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・入退社手続き・入退社手続き ・年末調整 ・各種規定整備、ワークフロー改善検討 ・産業医や社労士の関連...

【※準総合職】【エンジニア採用をやりたい人募集】【東京】エンジニア採用人事／エンジニアコーディネーター／エンジニア採用オペレーター

・DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接 ・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談 ・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・就業中の社員と定期...

デジタルエンジニアリングビジネスユニットにおいて組織・人財課題に取り組むCOE【担当者クラス】

・組織設計、戦略的人員計画策定 ・後継者育成計画の策定 ・パフォーマンス管理 ・採用計画、採用実務 ・人財育成 ・組織カルチャーの変革

本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト【担当者】

①Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策に関する企画立案、実行 ②人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表...

■日本国内における人事プロセス関連業務＜海外出向管理・プロセスマネジメント＞(一般層 総括職)

・海外出向関連のグローバル人事制度の日本リージョンにおける制度運用・プロセス開発業務 ・海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション ・BPO含むベンダーとの連携...

■【厚木/R&D】HRビジネスパートナー ※ポテンシャル重視 (一般層 担当職)

・評価関係業務 ・異動関係業務 ・タレントマネジメント関係業務（将来のリーダー選抜・育成） ・新卒採用関係業務 ・中途採用関係業務

■ビジネス・組織改革をリードする社内コンサルティング プロジェクトマネージャー（課長職/一般層 課長代理職）

・組織改革のコンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを通じて日産のビジネス改革を推進する。 ・会社・部門の課題に対し担当役員をクライア...

■役員報酬に関する業務担当(給与労務)

・弊社役員への月次報酬支給業務 ・給与支給や海外拠点費用の清算などのプロセスをリード ・役員報酬開示業務 ・基礎計算や資料作成などのサポート

役員報酬運営（報酬委員会運営・各種報酬制度運用管理）を担当するマネージャー

①報酬委員会運営事務局取り纏め ②グローバルにグループ会社を含めた役員・幹部報酬に関するガバナンス推進

日立製作所の鉄道事業におけるHR(労務・人財開発)担当者

・労働組合や業種労使協議会の代表者との効果的な協力関係を構築し、正式な協議および交渉を支援するための説明資料の作成 ・個別の労務課題について、管理者に対して解決...

本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト【担当者】

①Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策に関する企画立案、実行 ②人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表...

役員報酬制度立案・運用管理の専門家（マネージャークラス）

①報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導...

世界の先進工場における人事業務

・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内対応 ・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の推進 ・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応など...

トータルリワード企画業務（評価・報酬制度企画・運用業務等）【主任クラス】

・賃金/資格/賞与/評価制度/旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行 ・International Assignment Policy（海外出向者向け...

原子力ビジネスユニットの事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRビジネスパートナー

・特に日立GEニュークリア・エナジー幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門...