人事

人財開発／組織開発リーダー

・リネンサプライ事業部全体の組織開発をリードする役割を担います。 ・工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マ...

J:ミダスキャピタル HR支援チームメンバー

・事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 ・採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 ・候補者の母集団形成

グループ人事統括部　モバイル・RTS 人事部　採用・組織人材開発課：モバイル事業　組織人材開発担当

研修内容の企画、研修受講進捗確認、受講促進など、会社で働く方がキャリアに合わせて成長できるよう研修を実施していただきます

I:ミダスキャピタル HR支援チームディレクター

・事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 ・採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 ・候補者の母集団形成

採用マネージャー（人事課長候補）

・新卒採用 ・キャリア採用

採用人事リーダー（新卒採用リーダー）

・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報に関わるSNSの運用業務 ・面接・フォローアップ ・若手2名のチームメンバーのリー...

リネンサプライ事業本部／研修企画スペシャリスト

・営業部門（20名程度）の組織開発・研修企画立案の全般をお任せします。 ・事業本部長直下かつ営業・マーケティング責任者と協働して、営業活動において必要な分析方法...

シニアHRBP

・事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。 ・人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人...

マーケティングディビジョン 組織戦略室：人事（人材開発）

・人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案 ・全体計画に沿った各プログラムの準備・運営・実施 ・業務効率化促進/品質向上プログラムの企画...

グループ人事統括部　採用育成部　人材開発課：グループ本社　タレントマネジメントマネージャー候補（GHRD）

・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ・リーダーシップ開発の設計・運用 ・CEO...

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画　報酬担当（GHRD）

・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・報酬分析・報酬制度の企画・改定 ・人件費管理（経理・税務との連携） ・ストックオプション制度の運用 ・...

グループ人事統括部 モバイル・RTS 人事部採用・組織人材開発課：採用担当（東京本社）

・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー など

グループ人事統括部　労務企画部　人事オペレーション課：グループ本社　給与／グローバルモビリティマネージャー候補（GHRD）

・下記業務におけるアウトソース先の管理 -給与計算（住民税、年末調整含む） -各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） -人件費管理（経理や税務との連携）...

グループ人事統括部　HRIS部：PMOグループマネージャー (GHRD）

・戦略的リーダーシップ ・プロジェクトプランニング ・リソースの調整 ・利害関係者の管理 ・リスク管理 ・品質保証 ・文書化 ・グローバルスタンダード ・問題解...

人事企画部：人事企画マネージャー／シニアマネージャー（候補）（GHRD）

・人事企画関連プロジェクトのマネジメント ・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築