人事

HRグループ（労務担当）

・労基法や育児介護休業法等の法改正に対応した就業規則の改定、社内運用の検討・周知 ・社員の活躍・働きやすさを実現する働き方の企画・運営 ・女性活躍、DEI活動の...

人事・採用担当（メンバー）

・採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など） ・採用媒体、採用エージェントの管理 ・採用イベントの企画、推進 ・採用データ管理　など

061.3｜採用（リーダー）

・採用ニーズの収集と要件定義 ・求人票の作成 ・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡 ・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応） ・役員や事業責任...

グループ人事統括部　採用育成部　人材開発課：グループ本社　オンボーディング研修マネージャー候補（GHRD）

・新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用 ・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用 ・中途新人研修の設計・運用 ・エグゼクティブクラス向けオン...

研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）

・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ・メンバーマネジメント（...

J:ミダスキャピタル HR支援チームメンバー

・事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 ・採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 ・候補者の母集団形成

I:ミダスキャピタル HR支援チームディレクター

・事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 ・採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 ・候補者の母集団形成

リネンサプライ事業本部／研修企画スペシャリスト

・営業部門（20名程度）の組織開発・研修企画立案の全般をお任せします。 ・事業本部長直下かつ営業・マーケティング責任者と協働して、営業活動において必要な分析方法...

マーケティングディビジョン 組織戦略室：人事（人材開発）

・人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案 ・全体計画に沿った各プログラムの準備・運営・実施 ・業務効率化促進/品質向上プログラムの企画...

グループ人事統括部　採用育成部　人材開発課：グループ本社　タレントマネジメントマネージャー候補（GHRD）

・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ・リーダーシップ開発の設計・運用 ・CEO...

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画　報酬担当（GHRD）

・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・報酬分析・報酬制度の企画・改定 ・人件費管理（経理・税務との連携） ・ストックオプション制度の運用 ・...

グループ人事統括部 モバイル・RTS 人事部採用・組織人材開発課：採用担当（東京本社）

・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー など

グループ人事統括部　HRIS部：PMOグループマネージャー (GHRD）

・戦略的リーダーシップ ・プロジェクトプランニング ・リソースの調整 ・利害関係者の管理 ・リスク管理 ・品質保証 ・文書化 ・グローバルスタンダード ・問題解...

人事企画部：人事企画マネージャー／シニアマネージャー（候補）（GHRD）

・人事企画関連プロジェクトのマネジメント ・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築

グループ人事統括部　グローバルタレントアクイジション部：シニアエンジニアリクルーター（GHRD）

・採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外） ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・エージェント/ベンダーマネジメント ・採用イベントの企画...