人事

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画担当（GHRD）

・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般 ・その他、特命業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チーム...

3_採用マネージャー

■採用業務 ・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行 ・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行 ・採用目標を達...

グループ人事統括部　モバイル・RTS 人事部　労務課：モバイル事業　給与・勤怠・ 社会保険担当（東京本社）

単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多...

グループ人事統括部　グローバルタレントアクイジション部：エンジニア　新卒採用リクルーター　メンバー～リーダー候補（GHRD）

インターンシップ、フルタイムの採用 ・採用実務、PRの計画立案と実行（国内外） ・採用イベントの企画と実行（国内外） ・Hiring Managerと候補者との...

グループ人事統括部　採用育成部　新卒採用課：グループ本社　新卒採用担当（GHRD）

次の3つのポジションでそれぞれ募集中 1. リクルーター ・各種採用イベントへの登壇、プレゼンテーション ・選考プロセス中の候補者、内定者のフォローアップ ・母...

【東京】労務マネージャー候補

■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住...

人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当

具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆ...

採用人事（マネージャー）

（具体的な業務） TBMの事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 ・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定...

■グローバルタレントマネジメント スペシャリスト(一般層) / Global Talent Management Specialist (Staff)

1) 日産ARDP（グローバルタレントローテーション）プログラムのマネジメント（採用、育成、エンゲージメント活動） 2) M&S（マーケティング＆セールス）タレ...

原子力ビジネスユニットの事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRビジネスパートナー

【職務概要】 原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（日立GEニュークリア・エナジー社（HGNE）含む）の組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇...

【桜木町】人事労務業務

仕事内容: 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各...

【桜木町】人事企画業務

人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度...

社会イノベーション事業をリードする人財の獲得（キャリア採用担当）

【職務概要】 当社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進...

デジタルエンジニアリングビジネスユニットにおいて組織・人財課題に取り組むCOE【担当者クラス】

【職務概要】 デジタルエンジニアリングビジネスユニットの事業戦略実現のために タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして採用、育成、人事、組織開発...

日立グループの「モノづくり人財育成」の方針の変革及び「地域協創PJ」を推進するマネージャー

【職務概要】 ・日立グループ全体及び各事業部・グループ会社の中期的な事業計画及び本社人財方針に基づき、グループ・グローバルでの「モノづくり人財（技術者・技能者）...