人事

人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職）【人材開発サービス統括部】

NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実...

DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（マネジメント職）【人材開発サービス統括部】

「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。

3743 パフォーマンスマネジメントエキスパート【コーポレート／人材組織開発統括部】

・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善 ・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支...

人事シェアード業務／人事異動・出向、雇用契約、退職（担当～主任職）【人事サービス統括部】

まずは人事異動・出向、雇用契約、退職業務のいずれかをご担当いただく予定です。その後は、ご自身の適性や希望などに基づいてその他の人事業務やサービス領域へのキャリア...

人材開発サービスの企画・開発・実行（主任職）【人材開発サービス統括部】

・NECグループ全社共通施策実行 ・職種別育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決

DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）【人材開発サービス統括部】　

・NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバー...

3727 人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）【コーポレート／人材組織開発統括部】

・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定 ・タレントレビューの企画...

ジョブコーチ（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職

・入社時面談、定期面談 ・マナー研修導入（個別・グループ） ・外部支援団体の導入 ・外部定着支援サービス同席 ・障がいについてのレクチャー ・障がい特性の共有 ...

人事労務 – サテライトオフィス管理・監督担当（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職

人事本部（HR）労務部門に所属し、障がいのある社員にとって働きやすい環境づくりを担うポジションです。 主に、サテライトオフィスにて、専門スキル（動画編集・自動化...

給与計算担当（アナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職

・給与データや提出書類の作成 ・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等） ・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答

HR Manager

・採用関連のマネジメント ・人事制度構築・運用 ・労務関連業務

HR Associate/Senior Associate

・採用活動 ・採用戦略/KPI策定 ・採用オペレーションの構築・管理

大阪/正社員/人事労務コンサルティング職

■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成...

本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）

・給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務 ・マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付...

人事サービス共通業務推進リーダー 【人事サービス統括部】

・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで...