アクティブ アンド カンパニー

株式会社アクティブ アンド カンパニー（Active and Company）は、企業の組織・人事戦略の支援に特化したコンサルティング企業であり、企業の成長を支えるためのさまざまなソリューションを提供しています。特に、組織改革や人事制度構築、タレントマネジメントの分野において豊富な実績を持ち、クライアント企業の課題解決に貢献しています。

会社概要

社名	株式会社アクティブ アンド カンパニー
URL	https://www.aand.co.jp/
設立	2006年1月5日
資本金	9,998万円（資本準備金 1億3,304万円）
売上高	情報なし
従業員数	約100名（連結）
代表取締役	大野順也
拠点	東京都、日本

特徴・強み

組織・人事コンサルティングの専門性と実績

同社は、企業の成長段階や経営課題に応じた最適な組織・人事戦略を設計し、クライアント企業の競争力強化を支援しています。組織診断、評価制度設計、人事制度構築、タレントマネジメントなど、幅広い領域で専門的なコンサルティングを提供しており、業界・業種を問わず多くの企業に導入されています。

特に、同社が提供する「HRソリューション」は、クライアント企業の状況に応じたカスタマイズが可能であり、組織の生産性向上やエンゲージメント強化に寄与しています。

奨学金返済支援（奨学金バンク）による人材確保・定着支援

人材確保が難しくなっている現代において、同社は「奨学金バンク」という独自の奨学金返済支援サービスを提供しています。これは、企業が従業員の奨学金返済を支援することで、優秀な人材の確保と定着を実現する仕組みです。特に、若手社員の負担軽減に貢献し、企業の魅力向上にもつながる施策として注目されています。

人材育成・研修プログラムの充実

同社は、社員の成長を支援するための人材育成プログラムを多数提供しています。新入社員研修から管理職向けのリーダーシップ研修、マネジメントスキル向上研修まで、階層別の研修プログラムが充実しており、企業の長期的な成長に貢献します。

また、近年ではデジタル技術を活用したオンライン研修やeラーニングサービスも強化しており、柔軟な学習環境を提供することで、従業員のスキルアップを支援しています。

柔軟な対応力とカスタマイズ性

同社の最大の強みの一つは、クライアント企業の課題やニーズに応じた柔軟な対応力とカスタマイズ性です。標準的なソリューションにとどまらず、企業ごとの文化や戦略に合わせた提案を行い、実際の組織運営に適した仕組みを構築することが可能です。

また、クライアント企業との長期的なパートナーシップを重視しており、単発のコンサルティングだけでなく、継続的な支援を通じて組織の成長をサポートしています。

提供していサービス

年収

人事コンサルタント

500万～1,000万円

選考情報

【選考フロー】

書類選考→面接2回→内定　​
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施される場合があります

ケース面接については以下もご参照ください。
　・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
　・ケース面接を成功させる、5つの習慣
　・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
　・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた

【選考情報】

※詳細はお問い合わせください。

面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
特に転職理由、志望動機（なぜコンサルタントか、なぜアクティブ アンド カンパニーか）はポイントになります。これらの内容に対して一貫性かつ説得力を持たせた受け答えを意識すると良いと思います。

コンサル転職を成功させるには、論理的思考力や問題解決力をアピールできる書類作成、フェルミ推定やケース面接の実践的な対策、企業ごとの特色を理解した上での志望動機の整理が必要です。また、コンサル特有のマインドセットを身につけ、クライアントの変革を支援するプロフェッショナルとしての意識を持つことが重要です。徹底した準備を行い、選考突破を目指す必要があります。

セミナー・選考会情報

アクティブ アンド カンパニーでは採用セミナー・選考会を開催していません。

PJ事例

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