Coum
Coum株式会社は、デジタル領域に特化した総合コンサルティングファームとして2019年に設立されました。同社の最大の特徴は、クライアントのビジネス全体を俯瞰したDX支援を提供している点にあります。経営戦略の立案から実行支援までを一貫して手掛けることで、クライアント企業のデジタル変革を加速させています。特に、事業の成長に必要な「デジタルマーケティング」「業務オペレーション改革」「新規事業開発」などの領域に強みを持ちます。
会社概要
| 社名 | Coum株式会社（コウム株式会社） |
| URL | https://www.coum.co.jp/ |
| 設立 | 2019年3月11日 |
| 資本金 | 980万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 19名（2023年2月時点） |
| 代表取締役 | 廣瀬 真彦 |
| 拠点 | 東京都、 日本 |
特徴・強み
デジタル戦略の設計と実行支援
Coumは単なるコンサルティング会社ではなく、戦略設計に留まらず、実行支援まで深く関与する点が特徴的です。クライアント企業の内部に入り込み、実務レベルでの改善や新たな仕組みの導入を行うことで、「机上の空論」ではない実効性のあるDX推進を実現します。
クライアントと協働する「共創型アプローチ」
同社は、クライアント企業と密接に連携しながらプロジェクトを推進する「共創型」のアプローチを採用しています。一方的に提案するのではなく、クライアント企業の事業責任者・部門長・担当者、さらにはアライアンス先や協力会社とも協働し、新しい価値を共に創り上げる姿勢を大切にしています。
柔軟なチーム型経営
Coumでは、固定化された組織構造に縛られず、チーム単位で経営を行う柔軟な体制を構築しています。従来のコンサルティングファームのようなトップダウン型の経営ではなく、チームごとに営業・提案・サービス企画を行うことで、迅速な意思決定と実行が可能になっています。この体制によって、個々のプロジェクトごとに最適な専門家チームを編成し、クライアントに対してより高い付加価値を提供できます。
幅広いデジタル領域の専門性
Coumの支援領域は多岐にわたり、以下のような幅広いデジタルソリューションを提供しています。
- デジタルマーケティング支援（サイト・EC構築、SNS運用、広告戦略）
- 業務オペレーションのDX化（業務プロセスの自動化・効率化、CRM導入）
- 新規事業開発・成長戦略（市場分析、ビジネスモデル設計、PoC支援）
これにより、クライアント企業はデジタルの力を活用しながら、競争優位性を確立できます。
高い専門性と実績
Coumは、特定の業界に縛られず、様々な業界のクライアントに対して支援を行っています。特に、BtoC企業（小売、EC、金融、エンタメ）、BtoB企業（製造、IT、コンサル）など幅広い分野での実績を持ち、それぞれの業界特有の課題に応じたカスタマイズされたDX戦略を提供しています。
また、同社のコンサルタントは、大手コンサルティングファームや事業会社で豊富な経験を積んできたメンバーで構成されており、各分野のプロフェッショナルが最適なソリューションを提案します。
社員同士のつながりの良さ
社員同士の横の繋がりを重視し、ZOOMお茶会や親睦合宿を実施するなど、明るく仲の良い社風が特徴です。さらに、これらのイベントを運営するコミュニティマネージャーも存在し、交流を積極的に促進しています。残業時間も平均25時間なことやチーム・人を知るといった面でコンサルティングファームの中では明るい一面を持っています。
このように、Coum株式会社は、戦略設計から実行までを一気通貫で支援し、クライアント企業の成長を実現するための強固なパートナーとしての役割を果たしています。ントに対して単なる提案にとどまらず、実際に価値を提供するための仕組みを構築している点が大きな強みです。
提供しているコンサルティングサービス
サービス
デジタル領域に関わる経営コンサルティング
顧客接点のデジタルトランスフォーメーション
業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション
年収
| シニアアソシエイト | 400万円 ～ 700万円 |
| コンサルタント | 500万円 ～ 900万円 |
| マネージャー | 950万円 ～ 1,400万円 |
| ディレクター | 1,000万円～1,500万円 |
選考情報
【選考フロー】
書類選考→面接2-3回→内定
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施される場合があります
ケース面接については以下もご参照ください。
・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
・ケース面接を成功させる、5つの習慣
・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた
【選考情報】
※詳細はお問い合わせください。
面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
特に転職理由、志望動機（なぜコンサルタントか、なぜCoumか）はポイントになります。これらの内容に対して一貫性かつ説得力を持たせた受け答えを意識すると良いと思います。
コンサル転職を成功させるには、論理的思考力や問題解決力をアピールできる書類作成、フェルミ推定やケース面接の実践的な対策、企業ごとの特色を理解した上での志望動機の整理が必要です。また、コンサル特有のマインドセットを身につけ、クライアントの変革を支援するプロフェッショナルとしての意識を持つことが重要です。徹底した準備を行い、選考突破を目指す必要があります。
セミナー・選考会情報
Coumでは採用セミナー・選考会を開催していません。
PJ事例
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