| 題目 | Human Capital PML1day選考会 |
| Human Capital組織の魅力 | ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ（人口減社会、雇用） ・デジタル（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル） ③ダイバーシティ＆インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 |
| 日程 | 2025年2月20日（木） 10:00-13:00 |
| 開催場所 | 対面 二重橋ビルディング |
| 応募締切 | 埋まり次第終了 |
| 備考 | 募集ポジション応募は以下のフォームからお申し込みください。 既に弊社にご登録済みの方は、担当者に直接お問い合わせください |
| 募集部署 | 募集ポジション・要件など一例 詳しくはお問い合わせ下さい。 |
| HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域） | ①HR Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支 ②HRSD（HRサービスデリバリー） ●国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援 |
| HR Transformation Engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人事機能変革に基づいたエンジニア） | ①チーフアーキテクト ・ アセット開発全般におけるアーキテクチャ設計およびリード ・ システム開発プロジェクト管理（アジャイル,DevOps） ②サーバーサイドエンジニア ・ クラウド基盤（AWS）のサーバーサイドシステム開発 ・ WEBアプリケーションAPI開発 ③アプリケーションエンジニア（フロントエンジニア） ・ WEBアプリケーションフロント開発 ・ モバイル系アプリケーションの開発 ④クラウドエンジニア（インフラエンジニア） ・ クラウド環境（AWS）の運用管理 ・ 構成管理に必要な各種プログラミング ⑤データサイエンティスト ・ データ収集加工のシステム実装および運用（エンジニアタスク） ・ システムを使い専門的な人材分析の実施（アナリストタスク） ⑥UI/UXエンジニア ・ アプリケーション（アセット）のUI/UX設計と実装 ・ デザインコンセプト、ガイドライン製作、ユーザストーリ設計 |
| Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域） | ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ●スタッフクラス（SC・C） ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C） ②M&A人事 ③Change Management(Tech adoption) |
| Workforce Transformation（ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革領域） | ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ●スタッフクラス（SC・C） ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M） ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C） |
お申し込み完了後、弊社キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。
