コロニー

コロニー株式会社は、「課題解決の民主化」をミッションに掲げ、新規事業開発や業務改善、組織構築支援を提供するコンサルティングファームです。特に、オーケストラ型コンサルティングモデルを採用している点が特徴で、社内外の約2500名の事業開発経験者や起業経験者と連携し、クライアントの多様な課題に対応しています。従来のコンサルティングの枠を超え、専門家の知見を最大限活用することで、より実践的で成果に直結する支援が可能です。

会社概要

社名	コロニー株式会社
URL	https://qolony.co.jp
設立	2018年1月
資本金	2億4285万円
売上高	非公開
従業員数	80名
代表取締役	清水 勇樹
拠点	東京都（日本）

特徴・強み

コロニー株式会社は、社内外の事業開発経験者や起業経験者からなる約2500名のオープンネットワークを活用し、オーケストラ型コンサルティングサービスを提供しています。このモデルにより、クライアントの新規事業開発の企画から推進、完全成果報酬型のコスト削減を含む業務改善、さらには研修・採用計画を含めた組織構築まで、包括的な支援が可能です。特に、新規事業開発支援に強みを持ち、東証一部上場企業やマザーズ上場企業など、50社以上との取引実績があります。また、同社は「日本の成長支援」を理念に掲げ、教育事業や働き方改革の支援にも注力しています。さらに、社員の満足度向上を目指し、ES（Employee Satisfaction）プロジェクトを実施し、ミッション・ビジョン・バリューの定着施策や人材像の設定など、多岐にわたる取り組みを行っています。

また、完全成果報酬型のコンサルティングを一部サービスに導入しており、コスト削減支援などの領域では、クライアントの成果に応じた報酬体系を設定することで、より確実な価値提供を行っています。これにより、企業側もリスクを抑えつつ、高品質なコンサルティングを受けられる仕組みを整えています。

新規事業開発における豊富な実績も強みの一つです。これまで東証一部上場企業やスタートアップを含む50社以上の企業と協業し、新規事業の立ち上げや事業戦略の策定を支援してきました。クライアント企業の成長を支えるため、事業戦略の企画立案だけでなく、実行支援や組織体制の構築まで包括的にサポートします。

さらに、同社は人材育成と組織開発にも力を入れており、クライアントの組織力強化を目的とした研修プログラムや採用戦略の立案なども手掛けています。単なるコンサルティングにとどまらず、企業の内部から成長を促すための取り組みを提供し、持続的な成長を実現できるよう支援しています。

また、社内ではES（Employee Satisfaction）プロジェクトを実施し、社員の満足度向上に注力しています。具体的には、ミッション・ビジョン・バリューの定着施策やキャリアパスの明確化、人材像の設定などを行い、働きやすい環境づくりを推進しています。これにより、社内外問わず、より高いパフォーマンスを発揮できる体制を構築しています。

このように、コロニー株式会社は「課題解決の民主化」というビジョンのもと、オープンネットワークを活用したコンサルティング、完全成果報酬型の支援、新規事業開発の豊富な実績、組織開発や人材育成の支援といった独自の強みを生かし、多くの企業の成長を後押ししています。

提供しているコンサルティングサービス

年収

コンサルタント	500万円～800万円
シニアコンサルタント	800万円～1,200万円
マネージャー	1,200万円～1,500万円
シニアマネージャー	1,500万円～2,000万円
パートナー	2,000万円以上

選考情報

【選考フロー】

書類選考→面接2-3回→内定
・面接では通常のビヘイビア面接が行われます。

ケース面接については以下もご参照ください。
　・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
　・ケース面接を成功させる、5つの習慣
　・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
　・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた

【選考情報】

※詳細はお問い合わせください。

面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
組織・人事コンサルタントの面接対策として、まず企業理解を深めることが重要です。事業内容や提供サービスを調査し、自分のスキルとの関連を整理しましょう。

また、ビヘイビア面接対策では、「困難を乗り越えた経験」などをSTARフレームワークで整理し、具体的に説明できるように準備しましょう。さらに、最新の業界知識を把握し、人的資本経営やDXなどのトレンドについて意見を述べられるようにすることも重要です。

セミナー・選考会情報

コロニー株式会社では選考会・採用セミナーは開催しておりません。

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