山田コンサルティンググループ株式会社

会社概要

社名	山田コンサルティンググループ株式会社
URL	https://www.yamada-cg.co.jp/
設立	1989年7月10日
資本金	15億9,953万円
売上高	非公開
従業員数	1,120名（臨時従業員含む、2024年10月1日現在）
代表取締役	増田 慶作
拠点	東京都（日本）

特徴・強み

山田コンサルティンググループ株式会社は、1989年に設立された総合経営コンサルティングファームであり、国内外の多様な規模・業種のクライアントに対して、経営課題の解決をシームレスに支援しています。

山田コンサルティンググループは、事業再生分野におけるパイオニアとして、日本でいち早く事業再生に取り組んだ経営コンサルティング会社です。

現在では、事業再生をコアとしながらも、M&A、事業承継、医療、海外進出など、新しい領域にも積極的にチャレンジしています。同社は、会計・税務・法律・事業・M&A・IT・海外・不動産・教育などの専門家がシームレスに連携し、クライアントの経営課題を総合的に解決する体制を整えています。

また、国内外に拠点を持ち、グローバルなサービス提供を行っており、特にアジア・アメリカに直接の拠点を展開しています。さらに、海外提携先との連携により、欧州、米国を含めグローバルなサービス提供を行っています。

提供しているコンサルティングサービス

年収

アソシエイト	400〜500万円
コンサルタント	500～800万円
シニアコンサルタント	700～1,000万円
マネージャー	900～1,200万円

選考情報

【選考フロー】

書類選考 → 面接2-3回 → 内定
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施されます

ケース面接については以下もご参照ください。
　・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
　・ケース面接を成功させる、5つの習慣
　・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
　・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた

【選考情報】

※詳細はお問い合わせください。

面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
ファームの面接は、あなたの論理的思考力、コミュニケーション能力、そして価値観との適合性を評価する場です。事前に十分な準備を行い、自信を持って臨んでください。
また，何故転職し，コンサル業界を志望し，中小企業に向けた事業再生を目指しているかが重要なポイントになります。

セミナー・選考会情報

山田コンサルティンググループ株式会社は選考会，採用セミナーは開催していません。

PJ事例

山田コンサルティンググループ株式会社のプロジェクト事例についてはこちらよりご確認ください。