新規事業人材を評価・登用するソニーSSAPのサービス開発リーダー募集

ソニーグループは、エレクトロニクス、ゲーム、音楽、映画、金融サービスなどの幅広い分野で事業を展開する多角的企業です。世界的に強いプレゼンスを持ち、イノベーションとエンターテインメントの融合により「感動」を創造することを目指しています。特に、ゲームや音楽の定額サービスなどのリカーリング収益や、グループ全体のシナジー効果を活用する経営機構により、持続的な成長基盤を築いています​

【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業人材の評価・登用支援）

新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。新規事業開発に必要な人材の要件可視化や採用・育成の支援、人材評価制度の策定支援等を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。

・大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者（3年以上）
・大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者（3年以上）
・過去にクライアントワークの経験（3年以上）
・マネジャー経験（3年以上）

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