富士ソフトで挑戦する、人事労務業務ポジション

富士ソフトは、ソフトウェア開発を中心に、コンサルティング、システム構築、サポートまで一貫したサービスを提供する総合IT企業です。組込系・制御系ソフトウェアや業務系システムインテグレーションに強みを持ち、AI、IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイルなどの先端技術分野「AIS-CRM」に積極的に取り組んでいます。これにより、顧客に最適なソリューションを提供し、ビジネスの成長を支援しています。

【桜木町】人事労務業務

仕事内容:
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。
・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）
・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応
・法令対応
・その他、人事労務に関する一般業務

必須:
・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方

あれば尚良:
・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む）
・社会保険労務士の資格
・IT業界での職務経験
・労働組合での経験
・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク）

応相談

桜木町本社