日立製作所における、社会イノベーション事業を支えるキャリア採用担当

日立製作所は、110年以上の歴史を持つ総合電機メーカーで、製品、運用技術（OT）、情報技術（IT）を融合させたソリューションを提供しています。特に、デジタルソリューション「Lumada」を中心に、社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業を推進しています。また、GlobalLogic社との統合により、グローバルなデジタルソリューションの提供能力を強化し、世界中の顧客に革新的な価値を提供しています。

社会イノベーション事業をリードする人財の獲得（キャリア採用担当）

【職務概要】
当社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。

【職務詳細】
・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・選考高度化観点での施策立案/実装

【必須条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・人材業界における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安：2年以上)
・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験(目安：2年以上)

【歓迎条件】
・TOEIC650点以上
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない）

450万円〜720万円

東京都千代田区