日立製作所で挑む、役員報酬制度立案・運用管理のマネージャー

日立製作所は、110年以上の歴史を持つ総合電機メーカーで、製品、運用技術（OT）、情報技術（IT）を融合させたソリューションを提供しています。特に、デジタルソリューション「Lumada」を中心に、社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業を推進しています。また、GlobalLogic社との統合により、グローバルなデジタルソリューションの提供能力を強化し、世界中の顧客に革新的な価値を提供しています。

役員報酬運営（報酬委員会運営・各種報酬制度運用管理）を担当するマネージャー

①報酬委員会運営事務局取り纏め
②グローバルにグループ会社を含めた役員・幹部報酬に関するガバナンス推進

・大企業または複合企業における人事・報酬関連領域の実務経験（目安：10年以上）
・各種報酬制度、関連法令、規制等に関する広範な知識
・5名以上のチームマネジメント経験
・組織のすべての層、特にトップ層に影響を与え、チェンジマネジメントを促進する能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上必須、800点以上が望ましい）

1000万円〜1460万円

東京都千代田区