パーソルホールディングスにおける、人材開発・組織開発・DEI推進担当

パーソルホールディングスは、国内外で総合人材サービスを提供する企業グループを統括する持株会社です。同社の強みは、労働者派遣や人材紹介、求人広告など多岐にわたるサービスを展開し、幅広い人材ニーズに対応できる点にあります。また、アジア・パシフィック地域での事業展開を強化し、グローバルな視点での人材サービスを提供しています。さらに、テクノロジーを活用した業務効率化やサービス品質の向上にも積極的に取り組み、企業の成長を総合的にサポートしています。

【人事本部】グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー)

以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループの人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。

・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用
　ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用
　ーグループ横断異動制度（キャリアチャレンジ、キャリアスカウト）や社内業務体験制度（ジョブトライアル）の運用、改善
　ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善　など
・ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用
　－ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定
　ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討
　ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画
　ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング
　－多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など

■必須条件：以下いずれかのご経験
・人事施策の企画経験
・人事や組織等のコンサルティング経験
・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験
 
■歓迎条件
・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
・企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験
・多くの関係者・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験

550万円〜1100万円

東京都港区