トーマツで組織・人事制度改革を担うアドバイザリー職募集

有限責任監査法人トーマツは、1968年に設立された日本最大級の監査法人で、監査、経営コンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャルアドバイザリーサービスなど多岐にわたるサービスを提供しています。全国約30都市に拠点を持ち、約8,000名の専門家が在籍し、品質を最重視した業務遂行により、企業の適正な財務報告と内部統制の向上、資本市場の信頼性確保に貢献しています。

【監査アドバイザリー事業部】 組織・人事制度改革アドバイザリー職

下記に関するアドバイザリー業務
・人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革
・人事制度運用改善、定着化（評価者研修等）
・働き方改革
・役員報酬制度改革
・組織風土改革
・組織ガバナンス強化
・IPOに向けた課題調査（人事労務分野）

【必須要件】
組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者
 
【以下のご経験・スキルがあれば尚可】
■社会保険労務士資格の資格保持者
■日商簿記検定2級
■経理経験者

応相談

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