代表取締役
朝雄 弘士- ご自身でも気付いていない能力やスキルを見つけ、様々な角度からキャリアステップを提示するのが我々の仕事だと思っています。固定概念にとらわれず幅広く可能性を考えチャレンジしてください。
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エグゼクティブディレクター
内富 総司- これまで企業の中で責任者や役員という経営に近い立場から企業を見てきた経験や、自身も面接官として採用に携わった経験を活かし、企業とキャンディデート様の W-winの実現を目指しています。
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エグゼクティブコンサルタント
本田 治彦- 国内営業、海外営業、海外駐在、関係会社経営、内部監査など、これまで積み重ねてきた幅広い経験を活かし、皆様それぞれに合った企業・職種をご提案できるよう努めています。
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エグゼクティブコンサルタント
東 尚史- 東工大情報工学専攻 。メーカでソフトウェア設計、外資システムインテグレータ、銀行で、大規模なITプロジェクトに従事しました。この経験を基に未來に繋が るキャリアアドバイスを提供します。
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エグゼクティブコンサルタント
小池 達二- ≪私の経験≫インポートファションブランド販売の事業責任者として長く成功経験があり。≪強み≫女子・ジュニアの気持が理解できる。≪得意分野≫戦略・製造・小売流通・ヘルスケア
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エグゼクティブコンサルタント
橋本 誠- 会社の基本は人材です。
クライアント企業にはより良い人材を、転職をお考えの方には転職者の立場に立ったアドバイスを心がけています。 - MORE
シニアコンサルタント
髙島 研一- 自身も複数の転職経験があり、中でも外資系企業での経験の方が長いため、外資系企業の魅力や向き不向き、キャリア上のメリット・デメリットを的確にお伝えすることができます。
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シニアコンサルタント
石橋 一朗- 自身が何度か転職を経験した上でのキャリアデザインの重要性を痛感、面談では目先に囚われず今後のキャリアデザインを十分に考え現状からどの様な可能性が有るかをお話しています。
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シニアコンサルタント
寺嶋 憲昭- いかに素晴らしい人材が埋もれているか、多くの方たちと出会うことでさらにその実感を得ていますが、自分の潜在能力に気が付いていない方も多くいらっしゃいます。
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シニアコンサルタント
石井 敦- 日本メーカーでの勤務経験と外資系日本法人社長としての１０年以上のマネージメント経験をもとに、転職をサポート、バックアップ、その後のキャリアアップのお手伝いをさせていただきます。
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シニアコンサルタント
草野 家継- 企業のニーズに合わせた人材の紹介という観点だけでなく、あなたご自身のキャリアに対するお考えをお聞きしながら、最適なご提案をできるようにさせていただきます。
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キャリアコンサルタント
友坂 努- 転職は人生の転機の一つです。私はキャンディデートの方の気持ちに常に寄り添い、いっしょになってより良いキャリア形成のための戦略を実行していくお役に立ちたいと考えています。
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シニアコンサルタント
土田 聡- キャリア形成において「出会いとチャレンジの方向性」の要素は成功に向けてのインパクトが非常に大きいとか考えます。培った素養で、その分野に関して皆様のお手伝いが出来ればと考えております。
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